Técnico/a Senior en el proyecto cardiotrAIning
hace 4 días
El Técnico/a Senior en el Proyecto CardiotrAIning será responsable de utilizar algoritmos de IA para desarrollar scores de riesgo CV integrando datos fenotípicos y moleculares de personas sanas en grandes cohortes humanas. También analizará datos ómicos en grandes cohortes de individuos.
Requisitos del Técnico/a Senior- Tener una titulación de Grado en ciencias de la vida.
- Tener una titulación de Doctorado en ciencias de la vida o disciplina similar.
- Tener un Máster en Bioinformática o disciplina similar.
- Tener al menos 5 años de experiencia postdoctoral trabajando en el análisis bioinformático de datos ómicos.
- Tener al menos 3 años de experiencia en el análisis bioinformático de datos relacionados con la investigación cardiovascular.
- Underrepresentation of gender by category, en accordance con Action S1 de la Equality Plan, POSITIVE ACTION IN CALLS FOR POSTS.
- Entrevista.
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
- Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
- Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
- Incorporación antes del 01/01/2025.
- Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Duración 48 meses.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición"
En el caso del CNIC, la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C5).
Composición de la Comisión de Selección- Responsable de la unidad de Bioinformática
- Manager de la Oficina de Investigación
- Técnico de Gestión Científica
- Miembro de RRHH.
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de Puntuación- C1. Máster en Bioinformática o disciplina similar. 20%
- C2. Al menos 5 años de experiencia postdoctoral trabajando en el análisis bioinformático de datos ómicos. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%
- C3. Al menos 3 años de experiencia en el análisis bioinformático de datos relacionados con la investigación cardiovascular. (La experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 30%
- C4. Underrepresentation of gender by category, en accordance con Action S1 de la Equality Plan, POSITIVE ACTION IN CALLS FOR POSTS. 5%
- C5. Entrevista. 20%
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Madrid, Madrid, España CNIC A tiempo completoDescripción del puestoEl CNIC busca un Investigador/a Postdoctoral para unirse a nuestro equipo de investigación en el proyecto cardiotrAIning. En este puesto, se desarrollarán técnicas de análisis de imágenes biomédicas basadas en inteligencia artificial para mejorar el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades...
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Ingeniero/a Senior Especialista en Proyectos de Túneles
hace 1 semana
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Ingeniero/a Senior de Proyectos Ferroviarios
hace 13 horas
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Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Senior
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