Gerente de Desarrollo Organizacional Internacional
hace 1 día
En Antal International Network, estamos buscando un profesional experimentado para el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional Internacional. Esta posición es fundamental para implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la empresa a nivel global.
Sobre la Posición
Cuál es el propósito principal de este rol?
El objetivo principal del Gerente de Desarrollo Organizacional Internacional será gestionar y desarrollar equipos a nivel global, asegurando la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Este profesional se enfocará en la formación y desarrollo de talento, control financiero mediante KPIs, y el apoyo en la implementación de iniciativas de recursos humanos que promuevan un entorno de trabajo positivo y productivo. Las responsabilidades principales incluyen:
Gestión y Desarrollo del Equipo
- Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento que apoyen los objetivos de negocio a nivel internacional.
- Proveer coaching y apoyo a los líderes de equipos para mejorar el rendimiento y desarrollo de sus miembros.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que promueva la diversidad y el desarrollo profesional. Es importante destacar que este rol requiere una sólida experiencia en gestión de talento y desarrollo organizacional.
Formación y Desarrollo
- Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional que respondan a las necesidades de los empleados y la empresa.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación y hacer ajustes para mejorar el impacto y la eficiencia.
- Promover el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades críticas dentro de la organización.
Control Financiero y KPIs
- Desarrollar y monitorear KPIs para evaluar la eficiencia y efectividad de las estrategias de recursos humanos.
- Analizar los datos financieros relacionados con recursos humanos para identificar áreas de mejora y optimización.
- Preparar informes y presentaciones financieras para la alta dirección, proporcionando insights accionables. El Gerente de Desarrollo Organizacional Internacional trabajará estrechamente con la dirección para asegurar que las estrategias sean rentables y efectivas.
Relaciones Laborales y Cumplimiento
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de la legislación laboral internacional.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo una cultura de respeto y colaboración.
- Colaborar con equipos legales y de compliance para mantener las mejores prácticas y mitigar riesgos. Es fundamental que este profesional tenga conocimientos profundos de la legislación laboral internacional y sea capaz de aplicarlas en la práctica.
Innovación y Mejora Continua
- Identificar y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y prácticas de recursos humanos.
- Implementar y gestionar proyectos de cambio organizacional que impulsen la eficiencia y la competitividad. El Gerente de Desarrollo Organizacional Internacional jugará un papel crucial en la innovación y la mejora continua dentro de la empresa.
Requisitos
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados. Se valorará positivamente un MBA o un máster en Recursos Humanos.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, preferiblemente en un entorno internacional y en la industria del retail.
- Conocimientos: Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional, y legislación laboral internacional.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capacidad para trabajar en entornos multiculturales, y fuerte orientación a resultados. Se espera que el candidato tenga un alto nivel de inglés, ya que se necesita capacidad para interactuar con personas de diferentes países y culturas.
Beneficios
Se ofrece un salario competitivo de $80,000 anuales, beneficios atractivos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si estás listo para tomar el próximo paso en tu carrera y contribuir a la excelencia en la gestión de recursos humanos, envía tu solicitud ahora mismo.
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