Administrador/a de Proyectos de Transformación Agraria

hace 1 mes


Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Grupo Tragsa

**Proyecto/Motivo Contratación**:

La empresa busca incorporar un administrador/a para apoyar el proyecto de Recuperación, Transformación y Resiliencia en la infraestructura de acogida de inmigrantes.

**Lugar de Trabajo**:

Santa Cruz de Tenerife

**Funciones y Tareas**:

Verificación de albaranes y comprobación de facturas
- Verificación y grabación de partes de maquinaria
- Atención telefónica

**Requisitos Específicos**:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud los siguientes documentos:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados

**Formación**:

**Titulación**:

Posees la titulación de Grado en ESO o EGB - Graduado Escolar

**Formación Complementaria**:

Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad

**Méritos (Valorables)**:

Experiencia previa en grabación de facturas y partes de maquinaria en el programa PeopleSoft

**Observaciones**:

Se ofrece un contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, con posibilidad de prórroga, si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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