Arquitecto/a de Expropiaciones Urbanísticas

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Grupo Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
La empresa busca incorporar a un/a Arquitecto/a para realizar tareas de valoración y tasación urbanística en el ámbito de la expropiación.

**Lugar de Trabajo**:

Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

Realizar valoraciones y tasaciones urbanísticas para la expropiación de bienes inmuebles.
- Apoyar en el levantamiento de actas de expropiación.
- Realizar otras tareas técnicas relacionadas con la tramitación de expedientes de expropiación.

**Requisitos Específicos**:
El candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:

**Formación**:
**Titulación**:

Titulación de Arquitectura, Grado/Arquitectura técnica + Máster habilitante en Arquitectura (Titulación homologada en España).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiencia Previa**:

Experiencia en valoración agraria, bases de datos, realización de informes y elaboración de planos en aplicaciones CAD/GIS.

**Observaciones**:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada estimada de 6 meses.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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