Administrativo/a con Experiencia en Tramitación de Ayudas

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Descripción del Puesto:

Se busca un Administrativo/a con experiencia en tramitación de ayudas para prestar apoyo en la tramitación de convocatorias e inspecciones del sector energético en la Comunidad de Madrid.

Funciones y Responsabilidades:

  • Revisión y verificación de documentación administrativa de empresas.
  • Alimentación y cumplimentación de datos en aplicación informática.
  • Conocimientos sobre el funcionamiento de tramitación de ayudas.
  • Conocimientos del funcionamiento del procedimiento administrativo.
  • Conocimiento sobre la revisión de documentación administrativa de empresas.

Requisitos Específicos:

  • Poseer la titulación de FPII/CFGS en la rama Administrativa (Titulación Homologada en España) o al menos 6 meses de experiencia demostrada que le aporte los conocimientos en tareas administrativas.
  • Conocimientos sobre el funcionamiento de tramitación de ayudas.
  • Conocimientos del funcionamiento del procedimiento administrativo.
  • Conocimiento sobre la revisión de documentación administrativa de empresas.
  • Nivel de manejo básico o superior de Excel.

Beneficios:

  • Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.
  • Jornada completa.

Observaciones:

Se requiere la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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