Especialista en Igualdad y Seguridad Laboral

hace 18 horas


Cádiz, Cádiz, España Spmconstruccion A tiempo completo

En Spmconstruccion, estamos comprometidos con la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Nuestro objetivo es crear un entorno laboral inclusivo y seguro para todos nuestros empleados.

El Real Decreto 1026/2024 establece la obligación para empresas con más de 50 trabajadores de contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Este incluye un protocolo de actuación frente al acoso o violencia contra personas LGTBI, tal como se establece en el artículo 15 de la Ley 4/2023.

Nuestra empresa tiene como objetivo implementar un Plan de Igualdad que incluya medidas para prevenir, detectar y actuar ante casos de acoso o violencia hacia las personas trabajadoras. Además, nuestro Protocolo LGTBI debe incorporar acciones para asegurar la igualdad de este colectivo.

Algunas de nuestras obligaciones incluyen:

  • Registro retributivo y protocolo de acoso sexual.
  • Formación en igualdad para los responsables del protocolo y sensibilización en igualdad para las personas trabajadoras.
  • Plan de Igualdad.


Nuestra empresa ofrece una remuneración competitiva de €35.000 anuales, dependiendo de la ubicación y experiencia del candidato. Ofrecemos también una variedad de beneficios, incluyendo acceso a formación continua, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral dinámico y apoyo a la diversidad e inclusión.

A continuación, presentamos nuestra estructura de descripción del trabajo:

Resumen del puesto: Buscamos un especialista en igualdad y seguridad laboral para unirse a nuestro equipo en Spmconstruccion. El candidato seleccionado será responsable de ayudarnos a cumplir con las obligaciones relacionadas con la igualdad y seguridad laboral en nuestra empresa.

Estructura de la empresa: Spmconstruccion es una empresa líder en construcción con sede en Cádiz. Nuestra misión es ofrecer servicios de construcción de alta calidad y seguros para nuestros clientes. En nuestra empresa, valoramos la innovación, la creatividad y el espíritu de equipo.

Obligaciones: El candidato seleccionado será responsable de implementar y mantener nuestro Protocolo LGTBI, así como de proporcionar capacitación y sensibilización a los empleados sobre igualdad y seguridad laboral.

Requisitos: Para ser considerado para este puesto, el candidato debe tener experiencia previa en igualdad y seguridad laboral, así como conocimientos del Real Decreto 1026/2024 y su aplicación en la práctica. La comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo son habilidades fundamentales para este rol.

Beneficios: Nuestra empresa ofrece una variedad de beneficios, incluyendo acceso a formación continua, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral dinámico y apoyo a la diversidad e inclusión.

Condiciones laborales: El candidato seleccionado será contratado a tiempo completo y tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y apoyativo.

Contacto: Si está interesado en esta oportunidad, envíe su CV y carta de presentación a [correo electrónico].

Nota: Por favor, no llame ni envíe correos electrónicos directamente a este número de teléfono.[Espacio en blanco]



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