Mediador/a intercultural

Objetivos del puesto

El/a mediador/a intercultural de la Fundación Cepaim trabajará en el desarrollo de programas de mediación intercultural para apoyar la convivencia y la integración de personas de diferentes culturas en nuestro centro.

Funciones del puesto

Entre las funciones del/a mediador/a intercultural se encuentran:

• Contribuir al logro de los objetivos del centro y participar en las actividades del mismo.

• Garantizar y mantener un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.

• Promocionar la convivencia intercultural y las relaciones positivas en los dispositivos de acogida del programa, desarrollando actividades individuales y colectivas de prevención y gestión positiva de conflictos con un origen cultural.

• Informar y apoyar los procesos de mediación, dirigidos a la prevención, transformación y resolución de conflictos relacionados con la convivencia intercultural en los diferentes ámbitos de intervención.

• Informar y difundir el valor de la interculturalidad, así como sensibilizar, formar e informar a profesionales, voluntariado de la entidad y a otros agentes sociales sobre Mediación intercultural, Prevención y Gestión Alternativa de Conflictos.

• Facilitar la comunicación y comprensión mutua entre los distintos profesionales y las personas participantes.

• Impulsar la mediación comunitaria para facilitar el acceso y buen uso de los recursos comunitarios.

• Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.

• Apoyo en el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida del programa, según las necesidades de intervención.

• Detección y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar del programa de casos de especial vulnerabilidad.

• Informar, colaborar, y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para el acceso y uso de servicios básicos.

• Derivación a recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.

• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.

• Colaboración con la realización de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para la elaboración de proyectos, relacionados con el programa.

• Elaboración de informes y memorias a petición del Centro o del Área de Acogida y Protección Internacional, relacionados con el programa y/o sus participantes.

• Realización de traslados de las personas participantes del programa.

• Detección de posibles casos de trata de seres humanos en el marco del programa.

• Seguimiento, acompañamiento y derivación de posibles casos de trata de seres humanos, en colaboración con el resto de figuras profesionales.

• Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa en el centro en el que trabaja.

• Realización de guardias necesarias para el desarrollo del proyecto.

• Realización de festivos necesarios para el desarrollo del Proyecto.

• Participación en debates y sugerencias propuestas por el programa. Realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.

• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.

• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.

• Realización de acompañamientos, en caso de que se valore necesario, para la consecución de objetivos y tareas vinculadas al itinerario de integración pactado conjuntamente con las personas participantes.

• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.

• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el programa.

• Desplazamientos y disponibilidad para viajar.

• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades, la perspectiva intercultural y la no discriminación.

• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial.

• Coordinarse el marco del servicio del centro al que se le asigne, con el resto de profesionales de su centro territorial.

• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área encomendadas por la Coordinación de centro.

• Apoyar las actividades de ocio y tiempo libre que se organicen en el centro con las personas participantes del programa y el centro.

• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Impulsar la incorporación de voluntariado en los barrios y municipios de acogida que apoye los procesos de acompañamiento de las personas participantes.

• Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.

• Dar de alta en el directorio de la entidad los contactos establecidos en el desarrollo del programa.

• Dar de alta las gestiones realizadas con las personas participantes del programa y con entidades en las bases de datos de Fundación Cepaim.

• Realización de guardias para la atención a las personas participantes en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.

• Realización desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad.

• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.