Consultor de Recursos Humanos

hace 5 días


Madrid, Madrid, España Zte España A tiempo completo

Descripción del Puesto:

En Zte España, estamos buscando a un Consultor de Recursos Humanos que se encargue de la gestión de los procesos de personal. El candidato ideal tendrá experiencia en la interpretación y aplicación de convenios colectivos, así como en la gestión de beneficios sociales y nómina.

Responsabilidades:

  • Interpretación y aplicación de convenios colectivos: El consultor de recursos humanos será responsable de la interpretación y aplicación de los convenios colectivos que rigen la empresa.
  • Gestión de beneficios sociales: El consultor de recursos humanos se encargará de la gestión de los beneficios sociales de los empleados, incluyendo la gestión de vacaciones, ausencias y permisos.
  • Gestión de nómina: El consultor de recursos humanos será responsable de la gestión de la nómina, incluyendo el cobro de variables, la revisión de pagos y el cierre de seguridad social y impuestos.
  • Gestión de bases de datos: El consultor de recursos humanos se encargará de la gestión y mantenimiento de las bases de datos de la empresa.
  • Implementación de políticas de RRHH: El consultor de recursos humanos será responsable de la implementación de las políticas de recursos humanos de la empresa, incluyendo períodos de prueba, evaluaciones de desempeño y cronogramas de trabajo.
  • Gestión del proceso de contratación: El consultor de recursos humanos se encargará de la gestión del proceso de contratación, incluyendo la preparación de documentación y la gestión de la documentación laboral.
  • Mantenimiento de la documentación: El consultor de recursos humanos será responsable del mantenimiento físico y digital de la documentación del departamento.
  • Control de tiempos y asistencia: El consultor de recursos humanos se encargará del control de tiempos y asistencia de los empleados.
  • Gestión de documentación para permisos de extranjería: El consultor de recursos humanos será responsable de la gestión de la documentación para permisos de extranjería.

Requisitos del Candidato:

  • Experiencia en gestión de personal: El candidato debe tener experiencia en la gestión de personal, incluyendo la interpretación y aplicación de convenios colectivos.
  • Conocimientos de legislación laboral: El candidato debe tener conocimientos de la legislación laboral y ser capaz de aplicarla en la empresa.
  • Habilidades de comunicación: El candidato debe tener habilidades de comunicación efectiva y ser capaz de trabajar en equipo.


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    Descripción del PuestoEn Criteria Recursos Humanos, nos enfocamos en brindar soluciones innovadoras para potenciar el capital humano de nuestras empresas clientes. Buscamos a un/a Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo multidisciplinario.ResponsabilidadesIdentificación de necesidades: Identificar las necesidades de...


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    Descripción del PuestoEn Criteria Recursos Humanos estamos buscando un/a Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de profesionales comprometidos con la mejora continua de nuestros clientes.ResponsabilidadesIdentificar las necesidades de nuestros clientes y oportunidades de financiación mediante ayudas y subvenciones...


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