Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Xaviroca A tiempo completo

**Descripción de la empresa**

Xaviroca es una importante empresa de servicios de salud con gran implantación en España y sede en Lleida. Buscamos ofrecer una asistencia sanitaria de calidad acreditada y un servicio personalizado.

**Objetivo del puesto**

Buscamos a un gerente de recursos humanos senior para implementar y ejecutar acciones alineadas a la política de profesionales definida por la empresa, asegurando el buen fin de cada proceso relacionado con los profesionales.

**Funciones clave**:

• Garantizar los procesos de administración de profesionales (personal laboral y mercantil), respondiendo de la correcta ejecución de cada uno y verificando las titulaciones y colegiaciones de los profesionales con organismos oficiales.
• Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección, dando prioridad a la promoción interna, así como dar la orden de contratación y de salida del personal, atendiendo a las políticas de la empresa.
• Elaborar el plan de formación de los profesionales del centro, asegurando la correcta ejecución de éste y haciendo un seguimiento de los participantes hasta finalización.
• Dar soporte a la dirección del centro en la comunicación a los profesionales relativas a cualquier asunto relacionado con políticas de Personas/RRHH, asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes.
• Diseñar y supervisar los planes de promoción del personal, colaborando con los responsables de cada área (Evaluación del Desempeño y Sucesión/Desarrollo).
• Registrar y hacer seguimiento a las reclamaciones, sanciones, demandas, requerimientos o actuaciones de la inspección de trabajo, con especial atención a los plazos, así como representar a la empresa ante las Autoridades Laborales.
• Coordinar con el técnico de PRL para hacer seguimiento de las contingencias comunes.
• Interlocución con el Comité de Empresa y participación en la negociación colectiva (convenios, planes de igualdad ).
• Participación en la elaboración del presupuesto de gasto de personal anual y control mensual de las desviaciones frente al mismo.
• Garantizar el proceso de parametrización, elaboración, liquidación y control de las nóminas en el caso de profesional laboral y de los honorarios médicos en el caso de profesionales mercantiles.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y políticas de empresa.

**Requisitos**

• Formación específica relacionada con RRHH: psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Valorable Máster o formación complementaria en Dirección de RRHH.
• Principales conocimientos técnicos: relaciones laborales, recursos humanos, técnicas de comunicación, técnicas de negociación, técnicas de selección de personal.

**Información adicional**

• Horario: jornada completa con flexibilidad horaria.
• Nivel salarial: entre 35.000€ y 45.000€ según la experiencia y valía aportadas.



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