Director/a de Alianzas y Desarrollo Estratégico

hace 2 semanas


Madrid Centro, Madrid, España Bo Growth A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director/a de Alianzas y Desarrollo Estratégico en nuestra empresa Bo Growth. En este rol, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para desarrollar y gestionar las relaciones con nuestros socios y alianzas estratégicas.

Funciones Principales:

  1. Desarrollo de Relaciones Estratégicas: Identificar y desarrollar oportunidades de colaboración con empresas, fundaciones y otras organizaciones relevantes para aumentar la notoriedad e influencia de nuestra empresa en la sociedad.
  2. Financiación y Subvenciones: Estudiar y poner en marcha todas las posibilidades de financiación, ayudas y subvenciones a las que nuestra empresa pueda acogerse para mejorar su estructura de costes.
  3. Relaciones con Socios: Establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros socios actuales y potenciales, promoviendo una comunicación fluida y efectiva.
  4. Colaboración con el Equipo Directivo: Colaborar estrechamente con el equipo directivo para desarrollar propuestas de acciones que faciliten la captación de fondos y el avance de proyectos conjuntos que impulsen los objetivos de nuestra empresa y generen un impacto positivo en la vida de nuestros clientes.
  5. Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Liderar la elaboración de presentaciones y material de marketing, y participar en reuniones y eventos relevantes para representar a nuestra empresa y promover sus iniciativas.
  6. Seguimiento y Evaluación: Realizar seguimiento de los avances y resultados de las alianzas establecidas, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos por ambas partes.
  7. Gestión de Recursos: Gestionar y coordinar al equipo a cargo, incluyendo la supervisión de éste, establecimiento de metas y análisis de su rendimiento.

Requisitos:

  1. Licenciatura o grado universitario en Administración de Empresas, Economía o Derecho.
  2. Experiencia mínima de 10 años en la gestión de alianzas, preferiblemente en el ámbito de empresas de crecimiento o responsabilidad social corporativa.
  3. Experiencia en ventas con resultados probados en las áreas de captación de fondos, venta de productos financieros o venta de productos de consultoría.
  4. Manejo de Microsoft Office.
  5. Persona con excelente capacidad de análisis y síntesis, liderazgo, formación y gestión de equipos, pensamiento estratégico, establecimiento de relaciones a largo plazo, elevado nivel de comunicación oral y escrita y atención al detalle.
  6. Valorable experiencia previa trabajando en empresas de crecimiento.

Se Ofrece:

  1. Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora y comprometida con el crecimiento y el desarrollo.
  2. Trabajar en un entorno colaborativo, diverso y comprometido con la transformación social.
  3. Posibilidad de desarrollo profesional.


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