Asesor de Recursos Humanos Senior

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Marlex A tiempo completo

En Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría global líder, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales.

Actualmente requieren incorporar en su equipo un Asesor de Recursos Humanos Senior en Madrid.

Misión en la empresa:

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa.

Responsabilidades:

  • Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de HR.
  • Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
  • Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría).
  • Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Recruitment y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Recruitment.
  • Controlar junto con Dirección de HR el cumplimiento del Budget de personal.
  • Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, juntamente con el equipo de Talent y Dirección.
  • Asesorar y coordinar con el equipo de Management y Talent las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño.
  • Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
  • Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
  • Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
  • Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Ofrecimiento:

Pertenecer a una compañía establecida en el sector.

Contrato:

indefinido.

Salario y horario:

Salario competitivo, horario flexible de 8:30 a 18h (1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h, con posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

Requisitos:

  • Cuentas con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
  • Más de 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en un rol de HRBP o consultoría interna.
  • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
  • Nivel de inglés alto, muy valorable.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas.


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