Especialista en Nómina

**Funciones Principales**:

Se requiere un Especialista en Nómina con experiencia en procesamiento de nóminas de principio a fin, garantizando la entrega de acuerdo con el calendario de procesamiento acordado y los KPI establecidos. Deberá realizar actividades de gestión de datos y atención al empleado de acuerdo con los plazos de atención acordados (SLA).
- Garantizar la precisión y puntualidad en la gestión de datos de Administración de Personal y Nómina.
- Completar controles de datos y de nómina a tiempo y con las pruebas necesarias para el correcto cálculo de la nómina.
- Asesorar a empleados y equipo directivo sobre dudas o problemas relacionados con la legislación y tareas específicas de la zona.
- Registrar y notificar problemas y defectos del sistema con detalles y pruebas necesarias para Servicios de Aplicaciones y/o Productos.
- Detectar y reportar fallos/errores, contribuir al análisis de causas y sugerir medidas preventivas y viables.
- Obtener, elaborar y/o entregar estadísticas e informes necesarios para el control de nómina y administración de personal.
- Proceso de cierre de Fin de Año.
- Registrar y notificar correctamente todos los problemas y defectos del sistema con los detalles y pruebas necesarios para que Servicios de Aplicaciones y/o Productos puedan investigarlos.

**Requisitos**:

Grado Universitario (Deseable Grado en Relaciones Laborales).
- Experiencia de 3-5 años en funciones similares en el sector industrial.
- Idiomas: Nivel alto de inglés.
- Dominio de Microsoft Excel.
- Capacidad de aprendizaje.
- Iniativa y autonomía.
- Comunicación y habilidades interpersonales.
- Atención al detalle.

**Oportunidades**:

Trabajar en una empresa multinacional puntera.
- Crecimiento profesional en el ámbito de seguridad y medio ambiente.
- Formación continua según nuestro marco.

International Paper se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante de empleo ni a ningún/a empleado/a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.