Coordinador/a Punto de Venta Nacional

hace 3 días


Madrid, Madrid, España MartiDerm A tiempo completo

Misión

Buscamos a un/a Coordinador/a Punto de Venta Nacional para impulsar el sell-out de productos MartiDerm en El Corte Inglés y otros puntos de venta a nivel nacional.

Descripción del Puesto

Como Coordinador/a Punto de Venta Nacional, serás clave en conectar a nuestro equipo de Beauty Advisors con la estrategia de la marca y asegurar que nuestras iniciativas brillen en cada rincón.

Funciones y Responsabilidades

  • Formación y Empoderamiento: Proporcionarás formación a los Beauty Advisors en argumentarios de venta y rutinas enfocadas en los objetivos estratégicos, además de en el uso de cabinas.
  • Gestión y Optimización de Stock: Organizarás el stock entre los centros según sus necesidades para asegurar una disponibilidad óptima.
  • Planificación y Organización: Te encargarás de la planificación de los horarios y vacaciones del equipo en base a las necesidades del negocio, optimizando los recursos humanos.
  • Seguimiento de Indicadores Clave: Aterrizarás los objetivos del equipo BA y analizarás los KPIs principales (venta por gama, promedio de ventas, referencias top SKU, etc.) para diseñar estrategias junto con ellos.
  • Visitas a Centros: Realizarás visitas periódicas a nuestros centros clave para asegurar la correcta visibilidad de marca y la implementación de nuestros proyectos (merchandising, planogramas, etc.).
  • Informes Periódicos: Elaborarás informes sobre la visibilidad de marca en los centros, garantizando que se cumplan los estándares de MartiDerm.
  • Control de Caducidades: Revisarás las fechas de caducidad en los distintos centros para evitar pérdidas de productos.
  • Coordinación de Equipo: Realizarás un seguimiento semanal con los Beauty Advisors para definir objetivos, comunicar promociones activas y coordinar la recepción de materiales.
  • Colaboración con KAM: Tendrás reuniones semanales/quincenales con el Key Account Manager (KAM) para evaluar el estado de los centros y desarrollar estrategias de mejora.

Requisitos de Cualificación y Formación

  • Capacidad para viajar al 100% del tiempo a nivel nacional, gestionando puntos de venta en diferentes localidades.
  • Experiencia previa en la gestión de equipos y coordinación de puntos de venta del Corte inglés.
  • Conocimientos en Técnicas de Venta y formación de equipos.
  • Habilidades de organización y planificación para gestionar horarios y necesidades de negocio.
  • Capacidad analítica para el seguimiento de KPIs y adaptación de estrategias en tiempo real.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para motivar y guiar a los Beauty Advisors.
  • Se valorará conocimientos de Inglés.

Competencias Asociadas

  • Optimismo y entusiasmo.
  • Iniciativa (capacidad de innovación).
  • Trabajo en equipo (con el propio equipo y con otras áreas).
  • Capacidad de adaptación/flexibilidad y agilidad.
  • Resolución de problemas proactiva.
  • Organización, planificación y método (eficiencia).
  • Orientación a resultados.
  • Customer Focus (empatía).
  • Capacidad de negociación.
  • Capacidad de persuasión.

Nuestra Cultura y Valores

En MartiDerm contamos con cuatro valores esenciales formados por una serie de comportamientos que guían todo lo que hacemos, desde nuestra estrategia hasta las decisiones del día a día, y determinan cómo nos relacionamos con los demás y cómo interactuamos con nuestros clientes, consumidores y partners.

Nuestra cultura de empresa es "La Fórmula" en la que se basa nuestro éxito, nuestro propósito y es nuestro auténtico ADN. Es nuestra manera de ser y nuestra forma de cuidar de las personas por dentro y por fuera.

"La Fórmula" está presente en todos nuestros valores:

  • INNOVACIÓN: Hacemos de la innovación nuestra pasión. Actuamos con entusiasmo y con una actitud positiva. Mostramos pasión por el bienestar y la salud de la piel de una forma sostenible. Asumimos riesgos y nos esforzamos para ser líderes, no seguidores.
  • CONFIANZA: Nos mostramos cercanos y hacemos lo que decimos.
  • FLEXIBILIDAD: Asumimos que mejorar es cambiar. Asumimos los cambios como una oportunidad para avanzar, somos agiles adaptándonos y abiertos nuevas visiones.
  • COOPERACIÓN: Juntos somos más fuertes. Vamos más allá del trabajo en equipo, preocupándonos también por nuestros compañeros, clientes, consumidores, nuestra sociedad y el planeta.


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