Asesor Comercial Júnior

hace 2 semanas


Barcelona, Barcelona, España Under Armour A tiempo completo

**Sobre Nosotros**:

Under Armour es una empresa que se centra en empoderar a aquellos que buscan más. Nuestras valores - Actuar Sosteniblemente, Celebrar los Logros, Luchar Junto, Amor a los Atletas y Defensa de la Igualdad - sirven como un mapa de navegación para nuestras equipos y las cualidades esperadas de cada miembro del equipo.

Nuestros Valores nos definen y nos unen, los principios que son el hilo rojo que conecta a todos en Under Armour. Nuestros valores son gritos de batalla, recordándonos por qué estamos aquí y impulsando todo lo que hacemos.

Nuestra búsqueda de ser mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más allá - independientemente de tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de alta tecnología que hacen a los grandes realizadores aún mejores.

**Resumen del Puesto**:

Como Asociado de Tienda, contribuirás al logro de los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda manteniendo la excelencia operativa y de ventas, ofreciendo una experiencia al cliente convincente y única de Under Armour.

**Habilidades y Responsabilidades Fundamentales**:

Las habilidades y responsabilidades fundamentales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

  • Ser un ejemplo de servicio al cliente y experiencia del cliente en tienda.
  • Mantener todos los estándares que cubren el producto y la sala de ventas.
  • Mantenerte actualizado sobre el conocimiento del producto y las historias de la marca UA mediante la participación activa en todas las sesiones de formacion: ser un "embajador de la marca"
  • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de UA.
  • Brindar comentarios oportunos y constructivos al Gerente de Tienda y al Asistente de Gerente de Tienda en todas las facetas de las operaciones de la tienda.
  • Cumplir y superar todos los objetivos y métricas de rendimiento individuales y de equipo establecidos.
  • Mostrar una actitud profesional y positiva y poseer habilidades interpersonales excepcionales.

**Calificaciones (Conocimientos, Habilidades y Capacidades)**:

Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

Resolución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; funciona bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; usa la razón incluso cuando se trata de temas emocionales.

Servicio al cliente: gestiona situaciones difíciles o emocionales con clientes; responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple compromisos.

Habilidades interpersonales: se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; permanece abierto a las ideas de los demás e prueba cosas nuevas.

Comunicación oral: habla clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a las preguntas; demuestra habilidades de presentación en grupo; participa en reuniones.

Trabajo en equipo: equilibra las responsabilidades individuales y del equipo; demuestra objetividad y está abierto a las opiniones de los demás; da y sabe recibir feedback; contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales con las metas y los logros.

**Nuestra Comunidad Diversa**:



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