Director de Planificación y Desarrollo de Carrera

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Grupo Oesia A tiempo completo
Transforma Grupo Oesia con un enfoque en las personas

Buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo de carrera y la planificación de recursos para unirse a nuestro equipo de Talento en Grupo Oesia.

Misión

Garantizar la capacidad productiva de la compañía a través de la planificación y asignación de recursos, enfocándose en la formación y desarrollo de carrera.

Responsabilidades
  • Establecer e implementar la estrategia de planificación y asignación de recursos, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, la realidad del mercado y los planes de desarrollo.
  • Planificar y establecer las necesidades de movilidad interna, captación externa y crecimiento inorgánico.
  • Liderar y supervisar la planificación de los recursos humanos necesarios para garantizar la capacidad productiva.
  • Analizar y gestionar de manera eficiente la asignación de los recursos de la compañía, atendiendo a criterios empresariales y de fidelización de talento.
  • Implantar las políticas, normas y procedimientos de desarrollo de Talento y Formación para garantizar el correcto desarrollo de los profesionales de GO.
  • Detectar talento oculto en la organización, basándose en información de habilidades técnicas y valoraciones periódicas de las personas.
  • Crear y mantener el mapa de conocimientos de GO, implantando procesos de evaluación y formación continua.
  • Detectar y analizar las necesidades actuales y futuras del negocio para implantar una planificación a medio-largo plazo de los recursos.
  • Gestionar las expectativas de los trabajadores con el objetivo de adecuar el plan de carrera.
  • Analizar el mercado para conocer la evolución económica y de tendencias para la toma de decisiones.
Requisitos
  • Formación en Ingeniería.
  • Experiencia mínima de 10 años en PMO, idealmente en compañías de ingeniería o fabricación.
  • Amplia experiencia en planificación de recursos.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos.
  • Experiencia en empresas con un alto volumen de contratación.
  • Muy valorable PMP o similar.
  • Persona con altas capacidades para implantar procesos de cambio organizacional.
  • Cualidades de liderazgo de equipos de trabajo y proactividad.
  • Orientación a servicio.
  • Dotes comunicativas.
  • Persona empática, dinámica e innovadora.
  • Disponibilidad para viajar cuando se requiera de manera esporádica.


  • Madrid, Madrid, España Grupo Oesia A tiempo completo

    ¿Quieres contribuir a la sostenibilidad de Grupo Oesia?Te ofrecemos la oportunidad de unirte al departamento de Talento como Director/a de Desarrollo de Carrera y Planificación.Tu misión principal será garantizar la capacidad productiva de la compañía a través de la planificación y asignación de recursos, con un enfoque en la formación y desarrollo...


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    **Objetivo**:Buscamos a un/a Director/a de Planificación y Desarrollo de Carrera para liderar el departamento de Talento en Grupo Oesia. El objetivo principal es garantizar la capacidad productiva de la compañía a través de la planificación y asignación de recursos.**Responsabilidades**:Establecer e implementar la estrategia de planificación y...


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    **Objetivo**:Buscamos a un/a Director/a de Planificación y Desarrollo de Carrera para unirte a nuestro equipo de Talento en Grupo Oesia. En este rol, serás responsable de garantizar la capacidad productiva de la compañía a través de la planificación y asignación de recursos.**Responsabilidades**:Establecer y implementar la estrategia de planificación...


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    Transforma Grupo Oesia con un enfoque en las personasBuscamos a un profesional experimentado para incorporarse en nuestro departamento de Talento, donde desarrollará estrategias para hacer de Grupo Oesia una compañía sostenible a largo plazo.Como Director/a de Planificación y Desarrollo de Carrera, tu misión principal será garantizar la capacidad...


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