Administrador de Apoyo de Recursos Humanos III

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Action A tiempo completo
{"h1": "Administrador de Apoyo de Recursos Humanos III", "p": "En Action, estamos buscando un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como Administrador de Apoyo de Recursos Humanos III, serás responsable de supervisar la administración de recursos humanos y apoyar al centro de servicios compartidos de personal (HRSC) en los aspectos que no puedan ser tratados centralmente.

Tus responsabilidades incluirán:

* Recopilar, procesar y controlar todos los datos del personal en los distintos sistemas en uso.
* Controlar los documentos cuando sea necesario, asegurándose de que solo se utilicen documentos válidos, correctamente completados y que se almacenen y presenten donde deban estar.
* Crear contratos de trabajo, todos los documentos de cambio (cambio horario, salario, clasificación de puestos, extensión de plazo contactos, etc...) asegurando el correcto envío, recogida de firmas y archivo de estos documentos.
* Apoyar al HRSC en la resolución de consultas, revisión de contratos y correcta resolución de las dudas sobre nóminas de los empleados.
* Archivo de documentos.
* Apoyar la prueba de nuevos sistemas o cambios en los sistemas existentes.
* Ser el primer punto de contacto para los HRBP's y/o reclutadores para asuntos específicos del país.
* Apoyar al Director de Recursos Humanos del País en la solución de problemas.
* Apoyar en la gestión de las relaciones con las oficinas públicas (Inspecciones de Trabajo, Centros de Empleo, Colocaciones Obligatorias, etc )
* Apoyar en la gestión de las actividades relacionadas con el servicio de prevención ajeno y en la coordinación de la vigilancia y salud obligatoria.
* Mantener actualizadas las instrucciones/políticas internas, asegurando que los cambios sean documentados en la forma y lugar correctos.

Requisitos:

* Título universitario en combinación con al menos 3 años de experiencia laboral en el sector minorista
* Experiencia comprobada en la gestión de convenios colectivos.
* Experiencia comprobada en el manejo de procesos de administración de personal
* Conocimiento comprobado de SAP - Success Factors
* Orientación al resultado
* Habilidades en Planificación y Organización
* Buen dominio del idioma inglés

Si eres un profesional experimentado y estás buscando un nuevo desafío, no dudes en aplicar a este puesto."

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