Especialista en Gestión Laboral

hace 1 semana


Barcelona, Barcelona, España Abanti Sifu A tiempo completo

En Abanti Sifu nos caracterizamos por ser una consultora de recursos humanos con cobertura a nivel nacional, especializada en el ámbito de la selección, formación y contratación.

Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras para las necesidades de nuestros clientes en materia de RR.HH., convirtiéndonos así en su socio estratégico para abordar cualquier desafío relacionado con la gestión del personal de la empresa.

Para este proyecto estamos buscando un especialista en gestión laboral estable que se incorpore con contrato indefinido, vacante para posiciones de Responsable o Técnico Laboral en asesoría para empresas consolidadas del sector.

La ubicación de estas vacantes es Barcelona y área metropolitana.

Funciones

Las funciones y responsabilidades pueden variar según los diferentes clientes:

  • Confección de nóminas.
  • Confección de seguros sociales.
  • Elaboración de contratos.
  • Gestión de altas y bajas de los empleados.
  • Realización de trámites relativos a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, maternidad y situaciones de ILT.
  • Resolución de consultas de los diferentes convenios.
  • Velar por establecer unas buenas condiciones de trabajo según las medidas de prevención laboral.
  • Gestión del equipo.
  • Asesoramiento y soporte al equipo de Abanti Sifu.

Se ofrece

  • Contrato indefinido.
  • Horario: de 9.00h a 18.00h de lunes a jueves e intensivo los viernes.
  • Empresa familiar sin rotación.
  • Posiciones a cubrir por jubilación.
  • Ambiente excelente.
  • Ubicación céntrica y muy bien comunicada.

Soluciones y beneficios

Beneficios ofrecidos incluyen:

  • Salario anual: aproximadamente €28.000 - €35.000.
  • Contrato con estabilidad y seguridad laboral.
  • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica.
  • Buen ambiente laboral y relaciones personales positivas.

Requisitos

Se requiere:

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Máster Oficial en Asesoría Jurídico Laboral.
  • Máster Oficial en Derecho de Empresa.
  • Máster Oficial en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos.
  • Máster en Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales.
  • Curso de Técnico Superior en Gestión Laboral o similar.
  • Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.

No todos los requisitos son obligatorios, pero serán valorados en la evaluación de la candidatura.

  • Idiomas requeridos: catalán y castellano nativos o bilingüe.
  • Se valorará el dominio del inglés o cualquier otro idioma.
  • Experiencia previa con sistemas CRM como Siltr@, Contrat@, A3Nom, etc.


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