Relaciones Laborales Senior en Fundación Pasqual

hace 3 días


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¿Qué es FUNDACIÓN PASQUAL MARAGALL?

Fundación Pasqual Maragall es una organización líder en investigación y desarrollo en el campo de la salud y el bienestar. Nuestra misión es contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras.

Nuestra visión es crear un futuro sin Alzheimer y demencias relacionadas, en el marco de un envejecimiento activo y saludable. Para lograr esto, estamos comprometidos con la investigación y el desarrollo de soluciones efectivas para prevenir y tratar estas enfermedades.

¿Qué busca la Fundación Pasqual Maragall?

Buscamos a un Relaciones Laborales Senior para el Área de Personas que quiera construir un entorno organizativo seguro, sólido y sostenible. El candidato ideal será un profesional experimentado en gestión de recursos humanos con una sólida formación en derecho laboral y una excelente capacidad de liderazgo.

El Relaciones Laborales Senior será responsable de desarrollar y implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la organización. También será responsable de gestionar las relaciones con los empleados, fomentar un entorno de trabajo positivo e integrador y asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

¿Qué ofrece la Fundación Pasqual Maragall?

La Fundación Pasqual Maragall ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro equipo es comprometido con la misión y la visión de la organización y estamos comprometidos con la creación de un futuro sin Alzheimer y demencias relacionadas.

El Relaciones Laborales Senior tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo de profesionales experimentados y de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras.

¿Qué responsabilidades tendrá el Relaciones Laborales Senior?

El Relaciones Laborales Senior tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Desarrollar y implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la organización.
  • Gestionar las relaciones con los empleados, fomentar un entorno de trabajo positivo e integrador y asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Supervisar y gestionar de principio a fin el proceso de nóminas de los empleados de conformidad con la legislación y la normativa laboral española.
  • Colaborar con el departamento financiero para conciliar las transacciones de nóminas y resolver cualquier diferencia.
  • Administración de diversas tareas administrativas de RRHH, incluido el mantenimiento de los registros, contratos y documentación de los empleados.


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