Técnico/a de Implementación y Consultoría en Recursos Humanos

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Grupo Castilla A tiempo completo

Grupo Castilla es una compañía líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional a candidatos con experiencia en consultoría y implementación de sistemas de RRHH.

Descripción del Puesto

Como Técnico/a de Implementación y Consultoría en Recursos Humanos, te encargarás de prestar servicios de consultoría presencial y en remoto para clientes y usuarios de las aplicaciones de Grupo Castilla (EpsilonRH). Las principales funciones serían:

  • Gestión de los proyectos asignados, responsabilizándote y asegurando la correcta ejecución desde todos los puntos de vista: calidad, plazos, compromisos acordados con el cliente, rentabilidad, etc.
  • Participación activa en las diferentes tareas del proyecto: especificaciones, estimaciones, análisis, parametrización, desarrollo, y pruebas.
  • Trabajos de implementación del proyecto (consultoría a cliente final, análisis funcional y técnico, parametrización, formación a usuarios, confección de la documentación funcional y técnica, pruebas y soporte a la implantación, etc.).

Aparte de las funciones mencionadas anteriormente, también se requiere:

  • Asistencia funcional puntual a clientes, de forma autónoma de base instalada, bien de forma presencial, bien en remoto.
  • Servicio Atención Usuarios (SAU) a clientes.
  • Impartición de cursos formativos a usuarios funcionales o técnicos sobre su área de especialización funcional.

En cuanto a las características del puesto, destacan:

  • Incorporación en una compañía de referencia y en constante crecimiento.
  • Condiciones salariales en función de la experiencia.
  • Excelente ambiente laboral y contratación indefinida.
  • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo al 100%.
  • Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc.
  • Planes de formación continua y plan de carrera.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.

Para desempeñar este rol, requerimos:

  • Formación Universitaria (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similares).
  • Se valorará formación complementaria en Máster de RRHH, MBA o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preventa, implantación de producto, formación a cliente, etc.).
  • Conocimiento en análisis de necesidades y requerimientos de los clientes y experiencia en consultoría de implantación de Software de RRHH en los módulos de Gestión de la Formación, Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, Portal del Empleado, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del Tiempo, etc.
  • Conocimiento y experiencia contrastable en proyectos de implantación de alguna de las aplicaciones de Gestión de Personas líderes del mercado (Epsilon, Meta4, SAP R/3 HR, CEZZANE SOFTWARE, PeopleSoft, etc.).
  • Nivel de inglés medio, valorable B1/B2.
  • Manejo de Paquete Office (MOS); conocimientos de SQL y Qlik Sense Business Analyst.
  • Residencia preferentemente en Madrid o zonas cercanas, sin descartar otras localizaciones a nivel nacional.

La remuneración anual ofrecida para este puesto es aproximadamente entre 40.000€ y 60.000€, dependiendo de la experiencia del candidato. El salario puede variar en función de la ubicación geográfica y otros factores.



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