Líder Comercial en Movilidad
hace 11 horas
¿Por qué trabajar con Enterprise Mobility?
Con más de 100.000 empleados, una red global y un portfolio de vehículos que alcanza los 2 millones, somos una multinacional líder en el sector de la movilidad. Nuestro equipo se encuentra presente en unos 100 países, gracias a nuestra presencia en cerca de 10.000 oficinas espaciadas por todo el mundo.
Nuestra expansión en España comenzó en el año 2012, momento desde el cual hemos mantenido un crecimiento constante, lo que nos ha llevado a contar con más de 150 oficinas repartidas por todo el territorio español. Un lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional.
Cerca del 100% de nuestros empleados han iniciado su aventura dentro de la compañía mediante nuestro reconocido programa de capacitación Management Trainee.
Rol del Líder Comercial
Como Líder Comercial, eres la persona responsable de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. A medida que avanzas dentro de la empresa, irás ganando responsabilidad para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Asimismo, tendrás a cargo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina, con el objetivo de crear estrategias para mejorar los resultados financieros.
También estarás al frente de la comunicación, influencia e interacción con clientes, proveedores y colegas, aprendiendo técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en equipos. De igual manera, entenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, directamente relacionado con los resultados de tu oficina.
Responsabilidades clave:
- Lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.
- Aprender sobre el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.
- Gestionar contratos de alquiler y reservas.
- Involucrarse en la gestión de ventas de la oficina.
- Revisar el estado de los vehículos tanto en entrega como recogida.
- Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.
- Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.
Requisitos previos:
Predeterminadamente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. Estudios de grado universitario finalizados. Flexibilidad para trabajar fines de semana y/o turnos rotativos. Nivel de inglés B2 imprescindible. Carné de conducir con un año de antigüedad. Permiso de residencia de la UE. Se ofrece un paquete de reubicación geográfica completo unido a tu futura promoción.
Salario y beneficios
Nuestro salario inicial es de entre 21K-23K bruto (con un rango salarial de 40K-50K y vehículo de empresa como Branch Manager en aproximadamente 2 años dentro del plan de carrera). Nuestro rápido crecimiento salarial y atractivo paquete de beneficios incluyen: un contrato indefinido y un plan de carrera personalizado con formación continua.
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