Especialista en Igualdad Laboral

hace 4 semanas


Barcelona, Barcelona, España Nascor Formación Slu A tiempo completo
Objetivos de la formación:

La formación tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la igualdad y el acoso laboral, así como las habilidades necesarias para abordar estos temas en el lugar de trabajo.

Contenido de la formación:

La formación se centrará en la igualdad y el acoso laboral, incluyendo la definición de estos conceptos, sus consecuencias y cómo abordarlos en el lugar de trabajo. También se cubrirán temas como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la creación de un entorno laboral inclusivo.

Metodología de la formación:

La formación se impartirá mediante un enfoque práctico y participativo, con sesiones de discusión, ejercicios y casos de estudio. Los participantes tendrán la oportunidad de compartir sus experiencias y aprender de las de los demás.

Requisitos previos:

No se requiere experiencia previa en igualdad y acoso laboral, aunque se valorará la formación en términos de igualdad o género. Los participantes deben tener una licenciatura o ingeniería y estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Horario de la formación:

La formación se impartirá en horarios flexibles, con sesiones presenciales y virtuales. Los participantes deben estar disponibles para asistir a las sesiones programadas y completar los ejercicios y casos de estudio asignados.

Preparación e impartición de la formación:

La formación se preparará y se impartirá por expertos en igualdad y acoso laboral. Los participantes deben estar dispuestos a aprender de los expertos y aplicar sus conocimientos en el lugar de trabajo.

Requisitos del contrato:

No se requiere un contrato laboral específico, aunque se valorará la disponibilidad para trabajar en un entorno laboral inclusivo. Los participantes deben estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Horario laboral:

No se requiere un horario laboral específico, aunque se valorará la disponibilidad para trabajar en un entorno laboral inclusivo. Los participantes deben estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Experiencia previa:

Se valorará la experiencia previa en materia de igualdad y acoso laboral, aunque no es un requisito previo. Los participantes deben tener una licenciatura o ingeniería y estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Formación en términos de igualdad o género:

Se valorará la formación en términos de igualdad o género, aunque no es un requisito previo. Los participantes deben tener una licenciatura o ingeniería y estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Contrato laboral indiferente:

No se requiere un contrato laboral específico, aunque se valorará la disponibilidad para trabajar en un entorno laboral inclusivo. Los participantes deben estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

Jornada indiferente:

No se requiere un horario laboral específico, aunque se valorará la disponibilidad para trabajar en un entorno laboral inclusivo. Los participantes deben estar dispuestos a comprometerse con la formación y su aplicación en el lugar de trabajo.

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