Empleos actuales relacionados con Ejecutivo de Redes Sociales - Ochagavía Pirineo Spain - Boom Solutions C.A.

  • Fotógrafo/a

    hace 2 semanas

    Astorga, Spain DIVAIN TEAM S.L. A tiempo completo

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Ejecutivo de Redes Sociales

hace 2 meses

Ochagavía Pirineo Spain Boom Solutions C.A. A tiempo completo
Descripción del Puesto:

Boom Solutions C.A., una empresa de telecomunicaciones con presencia regional, busca un profesional para ocupar el cargo de Ejecutivo de Redes Sociales en su sede en Barquisimeto.

Responsabilidades:
  1. Desarrollo de la Estrategia de Redes Sociales: Crear, introducir y liderar la estrategia de la empresa en las redes sociales, diseñar la presencia en los medios sociales y asegurar la implementación de las acciones correspondientes.
  2. Administración de Contenido: Crear y publicar contenido atractivo y relevante en las redes sociales, asegurando la coherencia con la marca y la estrategia de la empresa.
  3. Análisis de Datos: Analizar los datos y métricas de las redes sociales para medir el rendimiento de las campañas y ajustar la estrategia en consecuencia.
  4. Creación de Campañas Publicitarias: Crear y administrar campañas publicitarias en las redes sociales para aumentar la visibilidad y el tráfico en la página web de la empresa.
  5. Colaboración con el Equipo: Colaborar con el equipo de ventas y marketing para asegurar la alineación de las acciones y la consecución de los objetivos.
Requisitos:
  1. Formación Académica: Bachillerato o título universitario en Marketing, Comunicación Social o campo relacionado.
  2. Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, creación, administración y gestión de redes sociales, uso de plataformas, herramientas y aplicaciones de comunicación digital.
  3. Habilidades: Manejo y dominio del uso de Google My Business, análisis de datos, copywriting, embudo de ventas, habilidades de comunicación, persuasión y negociación, capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con metas.
Beneficios:
  1. Compensación Competitiva: La empresa ofrece una compensación competitiva para atraer y retener talento.
  2. Beneficios Sociales: La empresa ofrece beneficios sociales para apoyar la salud y el bienestar de sus empleados.
  3. Oportunidad de Crecimiento: La empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional para que los empleados puedan desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas.