Administrador de Compensación y Beneficios Senior

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Empresa Reconocida A tiempo completo

Empresa Reconocida busca a un experto en compensación y beneficios para ocupar el cargo de Administrador de Compensación y Beneficios Senior. El objetivo es revisar, diseñar e implementar las nuevas políticas y productos de Compensación y Beneficios de la compañía para lograr criterios de equidad, competitividad y mejorar la atracción y fidelización de empleados/as.

Información del Cargo

El/a Administrador/a de Compensación y Beneficios senior reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos. Sus funciones serán:

  • Revisar las políticas retributivas de la compañía a nivel internacional para contribuir al objetivo de atraer a nuevos perfiles requeridos y fidelizar a los empleados actuales.
  • Ayudar a la dirección en la toma de decisiones salariales de manera objetiva, equitativa y competitiva.
  • Gestionar la política de beneficios sociales de la empresa y acuerdos con proveedores.
  • Diseñar y proponer modelos retributivos innovadores para diferentes colectivos de la organización.
  • Definir bandas salariales para incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización.
  • Mantener actualizado el mapa de puestos de la empresa.
  • Realizar estudios de competitividad externa e informes de compensación para mejorar el sistema.
  • Liderar el diseño y puesta en marcha del nuevo software de gestión de compensación y beneficios.
  • Diseñar y supervisar el informe de remuneraciones y brecha salarial.
  • Trabajar con departamentos de la empresa para entender necesidades actuales y adaptar la política salarial.

Requisitos del Candidato

Para este puesto se requiere:

  • Titulación universitaria en áreas relacionadas.
  • Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
  • Nivel alto de inglés.

Sueldo Estimado: Se estima que el sueldo mensual para este cargo puede oscilar entre los 8.000 € y 12.000 €, dependiendo de la experiencia y ubicación.



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