Director de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Gasteiz Vitoria, Álava, España In Group Consultoria A tiempo completo
Director/a de Personas

Importante grupo cooperativo ubicado en el Alto Deba busca incorporar a su equipo un/a Director/a de Personas, que se encargará de liderar el desarrollo organizacional y gestionar los recursos humanos de la cooperativa. Este/a profesional será responsable de definir y implementar las políticas y estrategias de gestión de personas, asegurando una correcta aplicación de la cooperativa en todo lo relativo a las obligaciones legales y normativas existentes en el ámbito laboral.Entre las funciones clave de este/a Director/a de Personas se incluyen:

Funciones:
  • Definición de políticas y estrategias: Elaborar y supervisar el Plan de Gestión anual, garantizando su correcta aplicación y seguimiento.
  • Liderazgo y gestión: Liderar y gestionar el equipo a su cargo, actuando como facilitador/a del desarrollo de las personas a su cargo.
  • Cultura y valores: Dinamizar el despliegue de los valores y cultura a toda la organización.
  • Estructura organizativa: Definir la estructura organizativa de la organización y los requisitos y competencias de cada puesto de trabajo.
  • Contratación y retribución: Definir e implementar la política de contratación y retribución en la empresa.
  • Selección y promoción: Garantizar que los procesos de selección y promoción interna se realicen en función de las necesidades del negocio y de la planificación de la plantilla.
  • Formación: Garantizar que el Plan de Formación esté alineado con la estrategia de la empresa y se implante de la manera más eficiente en términos de calidad, costes y plazos.
  • Clima organizativo: Promover acciones para conseguir un clima organizativo óptimo.
  • Igualdad y diversidad: Velar por la igualdad de oportunidades y por el respeto a las diversidades de todas las personas de la organización.
  • Administración de personal: Coordinar y supervisar las tareas relativas a los procesos de administración de personal: nóminas, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades.
  • Normativa de Reglamento Interno: Garantizar la aplicación de la Normativa de Reglamento Interno y colaborar en la organización e implantación del calendario.

Requisitos del candidato:

  • Grado: Grado en Sociología, Psicología, ADE o similares.
  • Lenguaje: Dominio del euskera.
  • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en el ámbito de gestión de personas en el ámbito cooperativo. Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo.

Valoramos:

  • Conocimientos de inglés.

Se valorará:

  • Experiencia en gestión de equipos de trabajo.


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