Responsable de Gestión de Prestaciones para Empresas

hace 1 mes


Barcelona, Barcelona, España VIDACAIXA A tiempo completo

¿Cuál será tu misión en VidaCaixa?

Como Responsable de Gestión de Prestaciones en el ámbito de Seguros de Ahorro y Riesgo, tu objetivo será guiar la evolución tecnológica en el sector asegurador, integrando inteligencia artificial y metodologías avanzadas para optimizar nuestros procedimientos. Serás fundamental en un proyecto estratégico con un horizonte de tres años, orientado a incrementar la eficiencia y la calidad del servicio que brindamos a nuestros clientes, mediadores y tomadores de grandes empresas.

Tus responsabilidades principales incluirán:

Gestión del Servicio al Cliente y Canal:

  • Atención y resolución de consultas de clientes.
  • Administración de aportaciones, adeudos, prestaciones y movilizaciones.

Mejora Continua de Procesos:

  • Participación activa en proyectos de mejora y transformación de procesos.
  • Implementación de metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.

Interacción con Mediadores y Tomadores:

  • Comunicación con mediadores de seguros, tomadores de grandes empresas y clientes.
  • Colaboración en la optimización de la experiencia del cliente y los mediadores.

Funciones de Control y Auditoría:

  • Auditoría y supervisión de procesos externalizados.
  • Revisión y simplificación de procesos mediante tecnologías avanzadas.

Desafíos y Proyectos Actuales:

  • Transformación tecnológica: Participarás en la integración de IA en la gestión de prestaciones, un proyecto estratégico con un horizonte de tres años.
  • Mejora continua: Impulsarás iniciativas de mejora y transformación de procesos en seguros de ahorro y riesgo, con un enfoque en la eficiencia y automatización.
  • Funciones transversales: Colaborarás en funciones de análisis de datos, control y auditoría, y proyectos de mejora continua.

Sobre el Equipo:

  • Tamaño del equipo: Formarás parte de un equipo de 27 personas, organizado en dos grupos: uno dedicado a prestaciones de seguros de ahorro y otro a prestaciones del negocio de riesgo y unilink.
  • Ubicación: Principalmente en Madrid, aunque también hay equipo en Barcelona. Se prefiere que estés en Madrid.
  • Estructura del equipo: Cada grupo cuenta con un coordinador, y las funciones incluyen análisis de datos, control, proyectos y mejora continua.

Beneficios que ofrecemos:

  • Contrato indefinido
  • Flexibilidad horaria de entrada y en la comida para autogestionar tu tiempo.
  • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
  • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo.
  • Jornada intensiva todos los viernes.
  • Jornada intensiva durante el verano.
  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Fruta disponible en la oficina.
  • 29 días hábiles de vacaciones.
  • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante.
  • Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

Proceso de selección:

  • Recepción y validación de tu solicitud.
  • Evaluación telefónica con especialista de selección.
  • Realización de informe.
  • Entrevista con el/la responsable de la dirección de desarrollo de negocio.
  • Entrevista personal con HRBP.
  • Feedback al finalizar el proceso.

¿Te gustaría unirte a nosotros?

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente de su origen.

¿Eres el talento que buscamos?

  • Experiencia mínima de 3 años en el sector de seguros de vida.
  • Conocimientos en metodologías Lean, Agile, Data Analytics y Robótica.
  • Habilidades de comunicación y atención al cliente.
  • Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con soluciones innovadoras.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Pensamiento analítico y habilidades de resolución de problemas.

Además, sería ideal que fueras una persona con:

  • Ambición de aprender y crecer profesionalmente.
  • Capacidad para liderar proyectos de transformación continua.
  • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno de cambio constante.
  • Iniciativa para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.


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