Especialista en Desarrollo Organizacional

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Ferrovial External A tiempo completo
Misión

Ferrovial External busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo de Recursos Humanos. En esta posición, serás responsable de diseñar y gestionar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que se ajusten a las necesidades específicas de la empresa.

Funciones
  1. Diseñar y gestionar iniciativas de aprendizaje y desarrollo utilizando diferentes canales y metodologías.
  2. Producir y desarrollar contenidos formativos innovadores y alineados con las prioridades del negocio.
  3. Revisar y optimizar la oferta de formación actual y participar en el diseño y actualización de los catálogos de formación.
  4. Evaluar las necesidades de desarrollo organizacional y trabajar en las solicitudes de desarrollo estratégico.
  5. Trabajar con socios externos y socios de negocio de RRHH para generar acciones de aprendizaje y desarrollo relacionadas con segmentos críticos de talento.
  6. Realizar el seguimiento de los programas y acciones implementadas para asegurar la efectividad y aplicabilidad de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
  7. Impulsar la colaboración con los principales stakeholders internos y externos.
  8. Ayudar en la comunicación y logística de las diferentes iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
  9. Mantenerse informado de las tendencias del sector relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo para impulsar la mejora continua de los procesos y programas.
  10. Identificar y gestionar proveedores que puedan ayudar a ofrecer iniciativas innovadoras y adecuadas de L&D.
Requisitos

Titulación universitaria en Recursos Humanos o área relacionada. Experiencia previa en el departamento de RRHH de una multinacional. Inglés fluido (C1). Nivel alto de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).

Ferrovial External ofrece una beca de 1 año en una compañía líder en el sector, ayuda económica competitiva, formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital, acceso a todos los recursos digitales de formación, mentorship a lo largo del viaje, propuesta de valor competitiva, ayuda a la comida, tarjeta cafetería y fruta y churros en la oficina.



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