Abogada/o especialista en protección internacional

Descripción del puesto

Se busca un profesional con experiencia en protección internacional y asilo para unirse a nuestro equipo en Fundación Cepaim. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho y experiencia en la tramitación de solicitudes de protección internacional.

Responsabilidades

Entre las responsabilidades del puesto se incluyen:

• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
• Prestar asesoramiento jurídico eficaz a solicitantes de Protección Internacional, tanto en la formalización de su solicitud de asilo, como en la posterior tramitación administrativa de la misma.
• Apoyar la tramitación administrativa de las solicitudes de protección internacional conforme a lo previsto en la normativa.
• Realizar actuaciones derivadas de la denegación de protección internacional o de la inadmisión a trámite.
• Asistencia jurídica en materia de Protección Internacional a personas participantes susceptibles de ser solicitantes de asilo.
• Desarrollo de talleres formativos de capacitación o reciclaje, en materia de asilo y extranjería, para los equipos técnicos y personal voluntario.
• Elaboración de informes y memorias a petición de la coordinación del Centro Territorial, de la coordinación del Área de Acogida y Protección Internacional o de la Dirección General de la entidad, relacionados con el programa y/o sus participantes.
• Realizar actuaciones relacionadas con los procedimientos de la solicitud de nacionalidad española de las personas con estatuto de refugiados y otros destinatarios de proyecto.
• Orientación, información y asesoramiento en materia administrativa y jurídica de personas participantes. Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación autonómica si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa o centro en el que trabaja.
• Dar de alta en el directorio de la entidad los contactos establecidos en el desarrollo del programa.
• Dar de alta las gestiones realizadas con las personas participantes del programa y con entidades en las bases de datos de Fundación Cepaim.
• Desarrollo de actividades de formación básica sobre extranjería, asilo, derechos y deberes, etc., a las personas participantes.
• Colaboración con la realización de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para la elaboración de proyectos relacionados con el programa.
• Asistencia a oficina de extranjeros y a cualquier otro organismo de la Administración Pública para presentación de expedientes, seguimiento de casos e interposición de los recursos correspondientes.
• Acompañar y apoyar, en casos necesarios, al personal técnico de la Fundación Cepaim, ante posibles necesidades de intervención en fiscalía, Juzgados y otros organismos de la Administración de Justicia y/o Administración Pública derivados de necesidades de las personas participantes.
• Asesorar y en caso necesario, acompañar a las personas participantes en su proceso de búsqueda activa de vivienda en régimen de alquiler para la segunda fase del programa, supervisando la legalidad de los contratos de arrendamiento y las condiciones del mismo.
• Desarrollo de talleres formativos de capacitación o reciclaje, en materia de asilo y extranjería, y para los equipos técnicos y personal voluntario Realización de Talleres formativos e informativos sobre derechos y deberes en materia de vivienda, para la prevención de fraude y posibles cláusulas abusivas, así como el uso adecuado y mantenimiento de las viviendas arrendadas, destinados a personas participantes, equipos técnicos y/o personal voluntario.
• Supervisión de los contratos de arrendamiento de las personas participantes.
• Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre.
• Asesorar a Administración en la gestión de altas, bajas, y cambios de titularidad de los contratos de suministros de viviendas arrendadas por las personas participantes.
• Diagnóstico de necesidades individuales en materia administrativa.
• Diseño y seguimiento de actividades de asesoramiento individual y grupal.
• Apoio a Dirección, diferentes Áreas y Centros de la Fundación en la elaboración y realización de aportaciones de informes jurídicos y otros para el programa.
• Coordinación con los diferentes abogados de oficio que representan las personas participantes y con recursos externos que complementen los servicios del proyecto y beneficien el desarrollo de los itinerarios individualizados y/o familiares de las personas atendidas.
• Realización de guardias necesarias para el desarrollo del proyecto.
• Realización de festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.
• Apoio en el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida, según las necesidades de intervención.
• Participación en debates y jornadas internas y externas a propuesta del centro o del área realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.
• Participar en las reuniones y jornadas de formación, propuestas por la coordinación de centro y de área, relacionadas con el programa.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas las actuaciones de la persona trabajadora.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios/as sobre mecanismos de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la trata de personas.
• Detección y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar de casos de especial vulnerabilidad (Salud mental, víctimas de violencia, violencia de género, violencia doméstica, trata, menores en riesgo, personas con edad avanzada, discapacidad, etc.).
• Apoio a la capacitación de las personas víctimas de trata, para la toma de conciencia sobre su situación y la búsqueda de soluciones.
• Detección de posibles casos de trata de seres humanos en el marco del programa.
• Velar porque se respete en las intervenciones la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Realización de acompañamientos, en caso de que se valore necesario, para la consecución de objetivos y tareas vinculadas al itinerario de integración pactado conjuntamente con las personas participantes.
• Realizar desplazamientos y disponibilidad para viajar.
• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el programa.
• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Realización de traslados de las personas participantes del programa.
• Apoio a las actividades de ocio y tiempo libre que se organicen en el centro con las personas participantes del programa y el centro.
• Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.
• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial, como desde el área.
• Coordinarse el marco del servicio del centro al que se le asigne, con el resto de profesionales de su centro territorial.
• Mantener un marco de coordinación con los profesionales de su mismo perfil que desarrollen su labor en el centro.
• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.
• Planificar y gestionar la adecuada salida de las personas participantes del programa, y continuar el seguimiento de las mismas en caso de que sea necesario, siempre y cuando no se trate de renuncias o bajas obligatorias del programa.
• Realización de guardias para la atención a las personas participantes en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.
• Realización desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

Condiciones del puesto

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual: Grupo 1 Según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Inmediata.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.