Técnico Comercial de Recursos Humanos y Selección de Personal

hace 3 días


Alicante, Alicante, España Debocaenbocaweb A tiempo completo
Descripción del Puesto

Debocaenbocaweb busca un profesional experimentado en recursos humanos y selección de personal para unirse a nuestro equipo de consultores estratégicos. En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales para promocionar nuestros servicios de recursos humanos y selección de personal, así como gestionar el proceso completo de ventas y colaborar con el equipo de recursos humanos en el desarrollo de servicios de selección.

Responsabilidades
  1. Diseño y Ejecución de Estrategias Comerciales: Identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes de acción para promocionar nuestros servicios de recursos humanos y selección de personal.
  2. Gestión de Ventas: Gestionar el proceso completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos, incluyendo la preparación y presentación de propuestas a potenciales clientes.
  3. Colaboración con el Equipo de Recursos Humanos: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para desarrollar servicios de selección que cumplan con las necesidades específicas de los clientes.
  4. Liderazgo en Procesos de Selección: Llevar a cabo procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrevista y evaluación de candidatos, garantizando la calidad y ajuste con las expectativas de nuestros clientes.
  5. Mantenimiento de Relaciones con Clientes: Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, actuando como punto de contacto principal y asegurando su satisfacción y lealtad.
  6. Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades de negocio y competencia en el ámbito de recursos humanos y selección de personal.
Requisitos
  1. Experiencia en Recursos Humanos: Experiencia en recursos humanos, formación profesional o título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afines.
  2. Actitudes Comerciales: Actitudes comerciales y/o experiencia probada en roles comerciales dentro del sector de recursos humanos, con un fuerte enfoque en selección de personal.
  3. Habilidades de Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.
  4. Capacidad para Gestionar Proyectos: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
  5. Competencias en Análisis de Mercado: Competencias sólidas en análisis de mercado y orientación al cliente.
  6. Experiencia en Uso de Sistemas: Experiencia en el uso de sistemas de CRM y plataformas de selección de personal.


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