Director Comercial de Centro Bilbao

hace 4 días


Bilbao, Vizcaya, España Future Track A tiempo completo

Descripción del puesto: Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director Comercial en nuestro centro de Bilbao. El candidato ideal será un líder carismático con una sólida experiencia en ventas y gestión de equipos.

Funciones y responsabilidades:

  1. Maximizar los resultados del centro: alcanzar objetivos de ventas, margen bruto y beneficios.
  2. Determinar nuevas oportunidades de clientes: gestionar las ventas a clientes seleccionados directamente como guía para tu equipo comercial y fuente de conocimiento y seguimiento del mercado.
  3. Gestionar y motivar al equipo: garantizar el servicio adecuado a los clientes, optimizar el uso de existencias y recursos, y mejorar la eficacia y eficiencia.
  4. Analizar informes e información financiera: desarrollar e implementar estrategias apropiadas para aumentar las ventas y los márgenes, mejorar la productividad y gestionar activos y gastos.
  5. Crear y actualizar pronósticos y presupuestos: ser responsable del estado de pérdidas y ganancias y controles de costos.
  6. Manejar problemas con el personal o clientes: atender quejas y problemas que surjan con el personal o clientes.
  7. Construir relaciones con cuentas clave: comprender el negocio de los clientes, identificar oportunidades de crecimiento y aumentar la cuota de mercado.
  8. Proteger y mantener activos: edificio, equipo, inventario y cuentas por cobrar.
  9. Otras tareas: realizar cualquier otra tarea razonable solicitada por el Director General.

Competencias:

  1. Ética laboral y alto estándar de integridad: ser un profesional con un fuerte sentido de la ética y un alto estándar de integridad.
  2. Deseo de éxito y espíritu emprendedor: tener un fuerte deseo de éxito y un espíritu emprendedor.
  3. Nivel alto de inteligencia y habilidades analíticas: tener un alto nivel de inteligencia y habilidades analíticas.
  4. Habilidades comerciales y liderazgo: tener excelentes habilidades comerciales y un liderazgo innato.
  5. Habilidades interpersonales y comunicación: tener una gran capacidad para gestionar relaciones interpersonales y comunicarse de manera efectiva.
  6. Capacidad para crear un ambiente de equipo positivo: inspirar a los compañeros de equipo a realizar su mejor trabajo y alcanzar los más altos niveles de satisfacción del cliente y del equipo.
  7. Energía y fuertes habilidades de comunicación: tener una alta energía y fuertes habilidades de comunicación.
  8. Deseo de excelencia operativa: tener un fuerte deseo de excelencia operativa.
  9. Entendimiento de procesos de compra y control de inventario: entender todos los procesos de compra y control de inventario.
  10. Conocimientos de sistemas informáticos y software empresarial: tener un buen entendimiento de los sistemas informáticos y sus paquetes de software empresarial aplicables.

Experiencia:

  1. Esencial: experiencia en ventas a negocios industriales (piezas mecanizadas, suministros técnicos, materiales técnicos, etc.).
  2. Experiencia de gestión: experiencia en gestión de funciones equivalentes (a cargo de una ubicación con almacén, distribución, administración y representantes de ventas).
  3. Deseable: experiencia clara y profunda en ventas de materiales similares y/o canales de venta y/o misma tipología de clientes/negocios.

Formación:

  1. Educación técnica universitaria: educación técnica universitaria (idealmente Ingeniería Industrial o Ingeniero Técnico Industrial).
  2. Experiencia en gestión y actividades comerciales: 50% de experiencia en tareas de gestión / 50% de experiencia en actividades comerciales (B2B, excluyendo B2C).

Idiomas:

  1. Castellano: fluidez a nivel conversación.
  2. Inglés: fluidez a nivel conversación.


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