Líder Técnico en Desarrollo de Aplicaciones

hace 5 horas


Madrid Centro, Madrid, España Torre A tiempo completo
Descripción del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder Técnico para unirse a nuestro equipo en Fenix Ventures S.A.S. como parte de nuestra alianza con Torre. Este profesional será responsable de liderar el desarrollo de aplicaciones backend y definir la arquitectura de software para sistemas distribuidos y escalables.

Responsabilidades
  1. Liderar el Desarrollo de Aplicaciones Backend: Supervisar el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones backend utilizando tecnologías como AWS y asegurando que el código producido sea de alta calidad, escalable y mantenible.
  2. Definir la Arquitectura de Software: Diseñar y guiar la implementación de arquitecturas de software robustas y eficientes para sistemas distribuidos y escalables, seleccionando las tecnologías y herramientas más adecuadas para el proyecto.
  3. Supervisión del Equipo Técnico: Coordinar y guiar a los desarrolladores del equipo, proporcionando mentoría técnica y ayudando en la resolución de problemas complejos, fomentando un ambiente de colaboración y buenas prácticas entre los miembros del equipo.
  4. Revisión de Código y Mejora Continua: Revisar y aprobar código de los desarrolladores para asegurar que cumpla con los estándares de calidad, promoviendo la adopción de mejores prácticas en el desarrollo, como el uso de patrones de diseño y metodologías ágiles.
  5. Gestión de Proyectos Técnicos: Planificar y gestionar tareas técnicas del equipo, asegurando la entrega a tiempo de las soluciones y funcionalidades planificadas, colaborando con los Product Owners y otros stakeholders para traducir los requerimientos del negocio en soluciones técnicas claras.
  6. Resolución de Problemas Complejos: Tomar la iniciativa en la resolución de problemas técnicos críticos y asegurar la estabilidad y fiabilidad de las aplicaciones, asumiendo la responsabilidad de la gestión y mitigación de riesgos técnicos.
  7. Implementación de Pruebas y CI/CD: Diseñar y supervisar estrategias de pruebas automatizadas (unitarias, de integración, end-to-end) para garantizar la calidad del software, definir e implementar pipelines de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) para mejorar la eficiencia del equipo.
  8. Optimización del Rendimiento: Identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento de las aplicaciones, asegurando que las aplicaciones puedan escalar adecuadamente a medida que crece el negocio o la carga de usuarios.
  9. Seguridad y Cumplimiento: Implementar medidas de seguridad para garantizar la protección de los datos y la integridad de los sistemas, asegurando que las aplicaciones cumplan con las regulaciones y normativas de seguridad y privacidad (como GDPR o PCI-DSS).
  10. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros equipos (frontend, DevOps, QA) para asegurar una integración fluida de todos los componentes del sistema, participar en la toma de decisiones clave de producto, aportando una visión técnica que asegure la viabilidad y sostenibilidad de las soluciones.
  11. Gestión de la Infraestructura: Supervisar la arquitectura y el despliegue de infraestructura en la nube (AWS, GCP, Azure), asegurando la alta disponibilidad y rendimiento de los sistemas productivos, planificando estrategias de escalabilidad y recuperación ante desastres.
  12. Mentoría y Desarrollo de Talento: Desarrollar las habilidades técnicas del equipo a través de la mentoría, capacitaciones y proporcionando feedback regular, identificar y promover el crecimiento del talento dentro del equipo, ayudando a los desarrolladores a avanzar en sus carreras.
  13. Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren el flujo de trabajo, la calidad del código y la eficiencia del equipo, mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en desarrollo backend.
  14. Documentación Técnica: Garantizar que la arquitectura del sistema, el código y los procesos de desarrollo estén debidamente documentados, facilitar la transición de conocimiento técnico a través de documentación clara y actualizada.
  15. Gestión de Incidentes y Soporte Técnico: Establecer procesos de respuesta a incidentes y monitoreo de sistemas, ser el punto de contacto principal en situaciones críticas o de alto impacto, como caídas del sistema o fallos de producción.
Beneficios del Trabajo
  1. Todos los empleados se contratan a término indefinido.
  2. Salarios variables (en caso de que aplique) están incluidos dentro de las prestaciones sociales.
  3. Se trabajan 44,5 horas a la semana, legalmente son 47 máximo.
  4. También contratamos bachilleres, porque buscamos que crezcan con la empresa y les apoyamos en los horarios para que puedan estudiar y crecer profesionalmente.
  5. Tenemos zonas de descanso: Ping Pong, zona de break y zona de café.
  6. Estamos a 4 cuadras del transmilenio, buscando facilidad de transporte para nuestros empleados.


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