Responsable de Talento y Desarrollo de Empleados con Discapacidad
hace 1 mes
La empresa Page Personnel busca un profesional con experiencia en la gestión de talento y desarrollo de empleados con discapacidad para unirse a su equipo.
Responsabilidades- Desarrollo de Estrategias de Gestión de Talento: Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados con discapacidad, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño y gestión de planes de onboarding.
- Creación y Supervisión de Programas de Formación y Desarrollo: Crear y supervisar programas de formación y desarrollo para empleados con discapacidad, identificar necesidades, planificar, organizar y coordinar acciones formativas internas y externas, contactar y evaluar proveedores y gestionar Fundae.
- Mejora de la Experiencia de los Empleados: Mejorar la experiencia de los empleados con discapacidad a través de iniciativas y programas, mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas de comunicación interna, bienestar, cultura, diversidad e inclusión, analizando datos de encuestas de clima y compromiso, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.
- Inclusión y Apoyo a Empleados con Discapacidad: Asegurar la inclusión y apoyo a los empleados con discapacidad, colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa y mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.
- OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.
- Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- +3 años de Experiencia en la gestión del talento y la formación en la industria de servicios empresariales.
- Fuertes habilidades de comunicación y colaboración.
- Compromiso con la diversidad y la inclusión, con experiencia en la contratación y el apoyo a personas con discapacidades.
- Conocimiento avanzado de office 365 y de los sistemas de gestión de recursos humanos SAP y Succes Factor.
- Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, creatividad e innovación.
- Idiomas: inglés nivel B2 valorable.
- Disponibilidad para viajar: SI.
- Un salario competitivo en el rango de euros al año.
- Teletrabajo 2 días por semana.
- Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación en la industria de servicios empresariales.
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Madrid, Madrid, España Page Personnel A tiempo completoDescripción del PuestoBuscamos un profesional apasionado por la gestión de talento y la inclusión para unirse a nuestra empresa de servicios empresariales en Madrid. Como Gerente de Talento y Desarrollo de Empleados con Discapacidad, serás responsable de desarrollar y implementar estrategias para identificar, atraer y desarrollar el talento de nuestros...
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