Empleos actuales relacionados con Director de Recursos Humanos Asociado - Benahavís, Málaga - Anantara

  • Associate HR Director

    hace 2 meses


    29679 Benahavís, Málaga provincia, España Anantara A tiempo completo

    **Company Description** Una marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiências personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo. Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos...

Director de Recursos Humanos Asociado

hace 2 meses


Benahavís, Málaga, España Anantara A tiempo completo

Descripción del Empleo

Tipo de Empleo: Jornada Completa

Ubicación: Benahavís, Málaga

Descripción Completa del Empleo:

Descripción de la Compañía:
Anantara es una marca de hospitalidad de lujo que conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiencias personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo.

Descripción del Puesto:

  1. Elaboración de nóminas y gestión de nóminas.
  2. Altas y bajas en el sistema SAP.
  3. Seguimiento del absentismo y gestión de medidas correctoras.
  4. Imputación de costes por punto de ventas.
  5. Revisión de finiquitos y gestión de la seguridad social.
  6. Apoyo en la evaluación del personal y la formación de PRL y Talent.
  7. Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedia.
  8. Control e investigación de AT y seguimiento de medidas correctoras.
  9. Desplazamientos y gestión de la seguridad social.
  10. Embajadora de la comunicación interna del Centro.
  11. Registros y revisión de vacaciones.
  12. Inducción al personal de incorporación nivel IV/V.
  13. Incorporaciones: Entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega de información PRL, estándares, huella y chapa identificativa.

Requisitos:

  1. Experiencia en recursos humanos de al menos 3 años.
  2. Conocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivas.
  3. Capacidad analítica.
  4. Tener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPF.
  5. Tener conocimientos contables.
  6. Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas.
  7. Ser organizado y metódico.
  8. Saber trabajar en equipo.
  9. Tener habilidades comunicativas orales y escritas.