Responsable de Selección y Desarrollo de Talento: Un Liderazgo en la Gestión de Recursos Humanos

hace 6 días

Madrid, Madrid, España Page Personnel A tiempo completo

Descripción del Puesto

La empresa Page Personnel busca un profesional experimentado en la gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Responsable de Selección y Desarrollo de Talento. Este cargo es fundamental para la empresa, ya que se encarga de la selección y formación de personal para los hoteles asignados.

Responsabilidades

  • Gestión de la Selección de Personal: El candidato seleccionado será responsable de gestionar la selección de personal para los hoteles asignados, asegurando que se encuentren los mejores candidatos para cada puesto.
  • Formación de Hoteles: El Responsable de Selección y Desarrollo de Talento será encargado de formar a los hoteles en las competencias necesarias para seleccionar a su personal de manera efectiva.
  • Actualización de Perfiles: El candidato seleccionado será responsable de actualizar y crear las descripciones de los distintos perfiles de personal, asegurando que se ajusten a las necesidades de la empresa.
  • Benchmark de Soluciones de RRHH: El Responsable de Selección y Desarrollo de Talento será encargado de benchmark de soluciones de recursos humanos en términos de selección de personal y desarrollo de carrera.
  • Políticas de Prácticas: El candidato seleccionado será responsable de establecer políticas de prácticas y asistir a ferias de empleo y prácticas para atraer a los mejores candidatos.
  • Colaboración en Planes de Desarrollo: El Responsable de Selección y Desarrollo de Talento será encargado de colaborar en la elaboración de planes de desarrollo para la empresa.
  • Requisitos del Candidato
    • Estudios: El candidato seleccionado debe tener estudios en Turismo, Hotelería, ADE, Psicología, Sociología, etc.
    • Nivel de Inglés: El candidato seleccionado debe tener un nivel de inglés B2-C1.
    • Experiencia: El candidato seleccionado debe tener experiencia previa en el sector y un mínimo de 1-3 años de experiencia en un puesto similar.
    • Experiencia en Búsqueda Activa de Candidatos: El candidato seleccionado debe tener experiencia en búsqueda activa de candidatos y en proyectos de formación de recursos humanos.

Beneficios del Puesto

El puesto de Responsable de Selección y Desarrollo de Talento ofrece una serie de beneficios, incluyendo:

  • Contrato Indefinido: El puesto ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa.
  • Salario: El salario es competitivo y se ajusta a la valía del candidato.
  • Servicio Comedor: El puesto ofrece servicio comedor en las oficinas.
  • Teletrabajo: El puesto ofrece 1 día de teletrabajo a la semana y 2 viernes al mes.
  • Zona Pozuelo: El puesto se encuentra en la zona de Pozuelo, con autobuses lanzadera desde distintos puntos de Madrid.
  • Descuento en Hoteles: El puesto ofrece descuento en los hoteles de la empresa por todo el mundo.
  • Plataforma de Beneficios: El puesto ofrece una plataforma de beneficios para empleados.
  • Posibilidades de Crecimiento: El puesto ofrece posibilidades de crecimiento y formación.

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