Gerente de Relaciones Laborales

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Action A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Gerente de Relaciones Laborales forma parte del equipo de Recursos Humanos de Action y depende directamente del Gerente de RRHH.

El objetivo principal es implementar, asesorar y mantener las normas laborales establecidas por ley dentro de la compañía. Además, debe garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento y sector.

Responsabilidades
  • Redacción de contratos y preparación de documentos de desvinculación de empleados.
  • Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo.
  • Preparación de documentación y respuesta a los organismos oficiales.
  • Relaciones y negociaciones con el comité de empresa y comité de igualdad y seguridad y salud.
  • Apoyo a la elaboración de informes estadísticos.
  • Comunicación de cambios legislativos que afecten a la compañía.
  • Resolución de conflictos laborales.
Requisitos
  • Licenciatura en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales o ciencias del trabajo.
  • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares.
  • Buen nivel de inglés.
  • Amplios conocimientos en Derecho Laboral.
Ofrecemos
  • Contrato indefinido a tiempo completo.
  • Seguro de vida.
  • Descuento en productos vendidos en nuestras tiendas.
  • Programa de formación intensiva.
  • Amplia formación continua en nuestra Action Academy.


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