Gerente de Ventas

hace 4 semanas


Sevilla, Sevilla, España Melia Hotels International A tiempo completo

Explora nuevas fronteras con Meliá

Continuar tu trayectoria en Meliá significa embarcarte en un viaje sin límites, aprovechando las oportunidades infinitas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te brinda. Es entender que el mundo está a tu disposición y que las posibilidades de trabajar en diferentes países están a tu alcance, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es vivir una de las experiencias más emocionantes de tu vida, un trayecto en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás preparado/a para asumir el control de tu carrera profesional y descubrir nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá?

Objetivo del puesto: #LI-CG1

El Gerente de Ventas es responsable de alcanzar el presupuesto del hotel en todos los segmentos dirigidos a Redes de Viajes de Lujo, abarcando áreas geográficas clave con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y mantener esas cuentas, así como implementar las acciones definidas en el plan de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos en el Plan de Negocios del hotel Gran Meliá Colón.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Apoyar la elaboración de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores correspondientes, así como en la preparación del Plan de Negocios del hotel. Supervisar el cumplimiento de los objetivos de las Redes de Viajes de Lujo, así como de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para el hotel, coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas. Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y en la elaboración del Plan de Negocios del hotel. Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados al hotel. Preparar los informes necesarios para la Revisión del Negocio. Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas. Coordinar, con el Gerente de Grupos y Eventos, las visitas de inspección de cuentas clave o eventos potencialmente grandes, así como cualquier solicitud de reuniones o grupos que sus cuentas/mercados puedan hacer para hoteles en el área, apoyando personalmente el cierre de la venta. Viajar según el Plan de Acción representando al Hotel Colón Gran Meliá en eventos de lujo, ferias, exposiciones o misiones de ventas.

¿Qué perfil buscamos?

Título en Turismo, Hotelería o Negocios. Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar. Conocimiento profundo del sector de Lujo. Dominio del inglés y el español.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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    hace 5 días


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