Capacitador en Recursos Humanos para Carnicería y Charcutería

hace 4 semanas


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1. Proceso de Selección y Captación de Talento:


• Realizar búsqueda activa de candidatos en nuevas aperturas, especialmente en el área de Carnicería y Charcutería.


• Colaborar en el desarrollo de estrategias de marca empleadora para atraer el talento necesario para la organización.


• Planificación de necesidades de reclutamiento y selección, considerando aperturas, vacaciones y bolsa de empleo preventiva, basándose en datos históricos.


• Conducir entrevistas de selección, aplicar diversas pruebas y elaborar informes en función de las necesidades establecidas por el área de Ventas.


• Preparar aperturas y generar proactivamente una bolsa de candidaturas.

2. Plan de Formación:


• Identificar las necesidades de formación y desarrollo del candidato seleccionado para la vacante.


• Planificar y ejecutar acciones formativas pertinentes, incluyendo el diseño de materiales pedagógicos y la ejecución de sesiones de formación.


• Seleccionar la ubicación adecuada para la formación práctica y coordinar con el formador práctico y el responsable formativo.


• Diseñar un protocolo de tutorización y seguimiento, asegurando la aplicación de tecnología adecuada.


• Elaborar un plan de visitas y proporcionar información sobre resultados y desempeño al formador.

3. Seguimiento y Control de Presencia:


• Comunicar variaciones que afecten a la plantilla mediante registro en la aplicación correspondiente.


• Escuchar y resolver incidencias y necesidades del personal, ajustándose a un protocolo definido.


• Participar en reuniones con el Departamento de Ventas, aportando ideas que contribuyan al incremento de la cifra de negocios.

4. Apoyo en Procesos de Recursos Humanos:


• Colaborar en procesos de promoción interna, identificando talento dentro de la organización.


• Asistir en la incorporación de personal, gestionando contratos y entrega de uniformes.


• Apoyar en acciones de desarrollo y formación interna cuando se detecten carencias en competencias profesionales.

Competencias Clave:

1. Identidad Corporativa

2. Trabajo en Equipo

3. Competencia Digital

4. Comunicación e Influencia

5. Desarrollo de Personas

6. Gestión Emocional

7. Iniciativa y Autonomía

8. Orientación al Cliente Interno

9. Planificación y Organización



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    1. Proceso de Selección y Reclutamiento:• Realizar búsqueda activa de candidatos para posiciones en el área de Carnicería y Charcutería, así como en Pescadería y Gerencia.• Colaborar en el desarrollo de estrategias de marca empleadora que faciliten la atracción del talento necesario para la organización.• Planificación de necesidades de...


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    1. Proceso de Selección y Reclutamiento:• Búsqueda activa de candidatos en aperturas fuera de Sevilla, especialmente en áreas como Carnicería, Pescadería y puestos de Gerencia.• Colaboración en el desarrollo de estrategias de 'Employer Branding' para atraer el talento necesario para la organización.• Planificación de necesidades de...


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    Funciones del Puesto:El candidato seleccionado realizará las siguientes tareas:Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas y evaluación de currículums.Gestión de la base de datos de la empresa.Administración del programa de nóminas A3NOM.Elaboración de contratos laborales.Actualización de datos en la Seguridad...


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