Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Marbella, Málaga, España Grupo La Milla A tiempo completo
Descripción del Puesto

Grupo La Milla, un referente en el sector de la restauración en Marbella, busca incorporar a su plantilla a un profesional con experiencia en Recursos Humanos.

Funciones y Responsabilidades
  • Reclutamiento y selección del personal: Gestión completa de los procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y contratación.
  • Creación de perfiles y descripciones de puestos: Recogida y análisis de datos para elaborar perfiles detallados de los distintos puestos.
  • Onboarding y Offboarding: Asegurar la correcta implementación de los procesos de bienvenida y salida de empleados/as.
  • Formación y evaluación del desempeño: Dar soporte a los/as responsables de la organización de planes de formación y procesos de evaluación del desempeño.
  • Desarrollo de la Cultura Organizacional y gestión del clima laboral: Desarrollar y establecer iniciativas para incrementar el nivel de fidelización y bienestar de los empleados.
  • Relaciones laborales y Comunicación interna: Ser un punto de apoyo y asesoramiento para los demás puestos medios en cuanto a procedimientos y protocolos a seguir y resolución de conflictos.
  • Gestión de Personal y Administración: Gestión de los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa.
  • Gestión de prácticas: Coordinación de prácticas curriculares y extracurriculares, buscando colaboraciones con escuelas e instituciones educativas para adquirir nuevos talentos.
  • Planificación estratégica de RRHH: Establecer planes de reclutamiento a corto, medio y largo plazo, para cubrir las necesidades de los diferentes centros de trabajo.
Requisitos
  • Estudio mínimo: Grado.
  • Experiencia mínima de dos años en un puesto similar.
  • Conocimientos sólidos del sector hostelero.
  • Dominio de la legislación laboral vigente.
  • Competencia en el uso de programas de gestión de personal.
Beneficios
  • Salario competitivo acorde a las características del puesto.
  • Jornada completa y flexibilidad horaria.
  • Plan de formación continua a cargo de la empresa.


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    Misión del puestoImplementar las políticas de recursos humanos necesarias para lograr un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos y que sea capaz de aportar la máxima contribución individual y colectiva a los resultados globales del centro.Responsabilidades del puestoAsesorar a la dirección del...


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    Misión del puesto: Implementar las políticas de recursos humanos necesarias con el fin de conseguir un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos y que sea capaz de aportar la máxima contribución individual y colectiva a los resultados globales del centro conforme a las políticas y procedimientos del...


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    Descripción del EmpleoSe requiere:Se valorará positivamente tener experiencia previa en el sector de la Construcción.- Capacidad organizativa para realizar tareas del departamento administrativo-laboral.- Buen manejo de sistemas de gestión, será un plus conocimientos de M4PRO.- Conocimiento y comprensión de la legislación laboral.- Comunicado a...


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