Mediador/a Intercultural

La Fundación Cepaim busca un profesional experimentado en mediación intercultural para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es contribuir a la integración de personas de diferentes culturas y orígenes en nuestra comunidad.

• Contribuir a la coordinación de actividades y proyectos que promuevan la convivencia intercultural y la integración de personas de diferentes culturas.
• Desarrollar estrategias y planes para abordar conflictos y problemas relacionados con la convivencia intercultural.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales y organizaciones para promover la integración cultural y la convivencia pacífica.
• Realizar visitas de seguimiento a las viviendas de personas participantes en el programa para supervisar aspectos de convivencia y habitabilidad.
• Coordinar la gestión administrativa y mediación con propietarios/as, inmobiliarias, etc. para el arrendamiento de viviendas por personas participantes.
• Realizar talleres formativos e informativos sobre derechos y deberes en materia de vivienda, así como el uso adecuado y mantenimiento de las viviendas arrendadas.
• Participar en las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.
• Realizar guardias necesarias para el desarrollo del proyecto.
• Realizar festivos necesarios para el desarrollo del Proyecto.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Participar en debates y sugerencias propuestas por el programa.
• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial.

• Experiencia previa en mediación intercultural y coordinación de proyectos.
• Conocimientos de idiomas, especialmente árabe, inglés o francés.
• Formación en Mediación Intercultural, social y comunitaria.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales y organizaciones.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Trabajo presencial.

• Tipo de contrato: Según necesidades.
• Jornada completa – 37,5 hs/semana.
• De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
• Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
• Fecha de incorporación: Según necesidades.