Coordinador de Seguridad Industrial

hace 2 meses


Barcelona, Barcelona, España CEMEX, Inc. A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional apasionado por la seguridad y la cultura de seguridad para unirse a nuestro equipo en CEMEX, Inc. como Asesor de Seguridad Jr.

Responsabilidades Principales
  1. Implementación de la Cultura de Seguridad: Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad en nuestras plantas de cemento, apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad.
  2. Capacitación y Formación: Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
  3. Integridad Física y Medio Ambiente: Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones, haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
  4. Fomento de la Cultura de Seguridad: Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
  5. Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
  6. Análisis de Riesgo: Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
  7. Documentación y Seguimiento: Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
Retos del Puesto
  1. Fomentar la Cultura de Seguridad: Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la Política Corporativa de Seguridad.
  2. Implementación del SGI: Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
  3. Eliminación de Condiciones Inseguras: Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento.
Habilidades y Conocimientos Requeridos

Escolaridad: Carrera Técnica / Licenciatura

Experiencia requerida: Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud

Conocimiento requerido:

  • Amplio conocimiento de OSHAS 18000 y seguridad industrial.
  • Liderazgo y tolerancia a la presión.

Competencias críticas:

  • Pensamiento estratégico
  • Servicio al cliente
  • Trabajo en equipo
  • Gestión de información
Experiencia Adicional Deseable
  • 2 años de experiencia en áreas de mantenimiento de transporte.
  • Experiencia en puestos relacionados con inspección/reparación de unidades de transporte de carga pesada.
  • Experiencia en impartición de capacitación de técnicas en conducción, normativas SCT (NOM-068, NOM-035, NOM-012) y seguridad vial.
  • Laborado en talleres de mantenimiento de unidades móviles y de carga pesada.
Conocimiento Técnico Adicional
  • Conocimientos avanzados en mecánica a diésel y gasolina en todas las configuraciones de vehículos de carga.
  • Noción de normas 068, 035 y 012.
  • Conocimiento de sistema de gasolina y diésel.
  • Conocimiento básico de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos de carga pesada.
  • Interpretación de manuales.
  • Manejo básico de office (PowerPoint, Word y Excel).
Competencias Críticas
  • Orientación y servicio al cliente
  • Resolución de problemas
  • Negociación
  • Toma de decisiones oportunas
  • Autodidacta
  • Organización y Planificación / Administración del tiempo
  • Orientación a resultados
  • Capacidad analítica
Relaciones

Internas:

  • Asesor de Seguridad Vial (Jefe inmediato) para seguimiento a actividades realizadas.
  • Coordinador de Transporte para reportar actividades o incidentes.
  • Administrador de Tráfico para informar el status de la flota que gestiona.
  • Jefe de Unidad de Negocio para informar actividades y necesidades de material para operar.
  • Centro de eficiencia de transporte para informar status de unidades bloqueadas.
  • Asesor regional de mantenimiento para soporte técnico.

Externas:

  • Transportistas y proveedores externos a la flota Cemex para verificación de unidades.
Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.



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