Coordinador/a de Transporte

Descripción del Puesto

Transgourmet, un líder en la distribución alimentaria en España, busca un profesional para ocupar el cargo de Coordinador/a de Transporte en nuestro centro de distribución en Villaverde.

Responsabilidades

1. Planificación y Gestión de Rutas: El/la candidato/a será responsable de planificar y gestionar las rutas de los camiones, asegurando la eficiencia y la puntualidad en la entrega de mercancías.
2. Control de Cargas: El/la coordinador/a de transporte será responsable de controlar las cargas y asegurarse de que se cumplan los procedimientos de seguridad y calidad.
3. Coordinación del Equipo: El/la candidato/a será responsable de coordinar al equipo de transporte y supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones.
4. Velación por la Cumplimiento de Procedimientos: El/la coordinador/a de transporte será responsable de velar por el cumplimiento de los métodos, procedimientos y sistemas establecidos por la empresa.
5. Solución de Incidencias: El/la candidato/a será responsable de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante las operaciones de transporte.

Requisitos del Candidato

1. Experiencia en Logística: El/la candidato/a debe tener experiencia en la planificación y gestión de rutas, así como en el control de cargas.
2. Conocimientos de Sistemas Logísticos: El/la candidato/a debe tener conocimientos de sistemas logísticos y de gestión de pedidos.
3. Buena Organización y Atención a los Detalles: El/la candidato/a debe tener buena organización y atención a los detalles para asegurar la eficiencia y la puntualidad en la entrega de mercancías.
4. Energía y Dinamismo: El/la candidato/a debe tener energía y dinamismo para coordinar al equipo y supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones.

¿Qué Ofrecemos?

1. Incorporación Inmediata: El/la candidato/a será incorporado/a de inmediato en la empresa.
2. Contrato Indefinido: El/la candidato/a será contratado/a por un contrato indefinido.
3. Jornada Laboral de 40 Horas: El/la candidato/a trabajará una jornada laboral de 40 horas a la semana.
4. Salario Según Convenio: El/la candidato/a recibirá un salario según el convenio colectivo.
5. Formación Continua: El/la candidato/a tendrá la oportunidad de recibir formación continua para desarrollar sus conocimientos y capacidades.
6. Oportunidad de Desarrollo y Crecimiento Profesional: El/la candidato/a tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en la empresa.
7. Plan de Igualdad: La empresa tiene un plan de igualdad que busca promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.