Descripción del Puesto

El Grupo Tragsa busca incorporar a un/a Arquitecto/a para trabajar en el área de Coruña. El objetivo principal es la elaboración y revisión de pliegos, corrección de errores y colaboración en la publicación de licitaciones y seguimientos de los mismos.

Funciones y Responsabilidades

• Elaboración y revisión de pliegos del área de Coruña.
• Corrección de errores de pliegos.
• Colaboración en las publicaciones de licitaciones y seguimientos de los mismos.
• Colaboración con el personal de gestión de obra.
• Colaboración con el personal de contratación de cabecera UT1.

Requisitos Específicos

• El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación y Experiencia

• Titulación requerida: Arquitectura (nível MECES 3). Titulación homologada en España.
• Experiencia previa en puesto de gestión de obra de construcción o edificación como arquitecto/a en Tragsa.
• Experiencia previa realizando funciones como arquitecto/a o servicios de arquitectura.

Observaciones

• Se ofrece:
• Contrato de duración determinada estimada de 9 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
• Jornada completa.
• Incorporación prevista de forma inmediata.

Condiciones de Contratación

• La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
• Se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
• Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.