Responsable de Gestión de Personas: Liderazgo y Desarrollo

hace 2 semanas


Bilbao, Vizcaya, España LKS Next Selection A tiempo completo

La Cooperativa LKS Next Selection busca un/a profesional experimentado/a en gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Responsable de Gestión de Personas.

Responsabilidades del Puesto:

  • Gestión y desarrollo del personal: liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de la cooperativa.
  • Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH: crear y aplicar políticas y procedimientos para gestionar los recursos humanos de manera eficiente.
  • Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo: planificar y supervisar las actividades de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos del personal.
  • Coordinación de la evaluación del desempeño: evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación para mejorar su rendimiento.
  • Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos: gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
  • Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa: participar en la planificación y estrategia de la cooperativa para asegurar el éxito de la organización.

Requisitos del Puesto:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o campo relacionado: título universitario en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar: experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de gestión de recursos humanos.
  • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas: experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas.
  • Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos: comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo: excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para liderar y motivar al equipo.
  • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo: capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo.


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