Director/a de Servicios Residenciales

hace 1 semana


Alicante, Alicante, España Domusvi A tiempo completo

Descripción del Puesto

El Director/a de Servicios Residenciales es un profesional clave en la empresa DomusVi, responsable de garantizar el bienestar integral de los/as residentes y establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones.

Funciones Principales

  1. Gestión Económica y Presupuestaria: El Director/a es responsable de la gestión económica y presupuestaria del centro, incluyendo la supervisión del cumplimiento de los presupuestos aprobados.
  2. Visitas Comerciales y Seguimiento de Indicadores: Realiza visitas comerciales a prescriptores y sigue los indicadores comerciales para garantizar la competitividad del centro.
  3. Comunicación y Supervisión de Calidad: Comunica y supervisa el cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
  4. Motivación y Apoyo al Equipo: Motiva y apoya permanentemente al equipo técnico y directivo del centro.
  5. Atención Integral y Resolución de Conflictos: Supervisa la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as y resuelve conflictos con residentes y familiares.
  6. Calendario Laboral y Turnos de Trabajo: Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal.
  7. Atención a Inspecciones Administrativas: Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
  8. Reuniones con Comité de Empresa y Seguridad y Salud: Asistencia a reuniones con Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud.
  9. Revisión de Cronogramas Anuales: Revisión y aprobación de cronogramas anuales de actividades a realizar en el centro.
  10. Participación de Familias: Promover la participación de las familias de los/as residentes en actividades y eventos del centro.
  11. Valoración de Satisfacción: Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares, y análisis de la evolución y definición de planes de acción para la mejora.

Requisitos del Puesto

  • Formación Académica: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería o similar.
  • Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
  • Formación Complementaria: Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.


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