Empleos actuales relacionados con Director de Recursos Humanos Asociado - Benahavís, Málaga - Anantara

  • Associate HR Director

    hace 2 meses

    29679 Benahavís, Málaga provincia, España Anantara A tiempo completo

    **Company Description** Una marca de hospitalidad de lujo para viajeros modernos, Anantara conecta a los huéspedes con lugares, personas e historias genuinas a través de experiências personales y brindando una hospitalidad sincera en los destinos más emocionantes del mundo. Desde islas vírgenes y playas tropicales hasta ciudades cosmopolitas, desiertos...

Director de Recursos Humanos Asociado

hace 2 meses

Benahavís, Málaga, España Anantara A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa Anantara busca un profesional experimentado en recursos humanos para ocupar un puesto clave en nuestro equipo.

Responsabilidades
  • Administración de Nóminas y Pagos: Elaboración de nóminas y gestión de pagos de los empleados de la empresa.
  • Altas y Bajas de Empleados: Gestión de altas y bajas de empleados, incluyendo la gestión de movimientos en SAP.
  • Seguimiento del Absentismo: Seguimiento del absentismo y gestión de costes relacionados con la ausencia de los empleados.
  • Imputación de Costes: Imputación de costes por punto de ventas y revisión de finiquitos de los empleados.
  • Apoyo en la Evaluación del Personal: Apoyo en la evaluación del personal y la formación de PRL y Talent.
  • Reclutamiento de Personal: Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedia.
  • Control e Investigación de AT: Control e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de medidas correctoras.
  • Desplazamientos y Gestión de Facturación: Desplazamientos y gestión de facturación y seguridad social de los empleados.
  • Embajadora de la Comunicación Interna: Embajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SC.
  • Registros y Revisión de Vacaciones: Registros y revisión de vacaciones de los empleados.
  • Inducción al Personal de Incorporación: Inducción al personal de incorporación nivel IV/V.
  • Incorporaciones y Bienvenida: Incorporaciones, entrega de bienvenida, revisión de la inducción, firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega de información PRL, estándares, huella y chapa identificativa.
Requisitos
  • Experiencia en Recursos Humanos: Experiencia en recursos humanos de al menos 3 años.
  • Conocimientos Técnicos: Conocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivas.
  • Capacidad Analítica: Capacidad analítica para tomar decisiones informadas.
  • Conocimientos Contables: Conocimientos contables para la gestión de pagos y nóminas.
  • Conocimientos de Herramientas Ofimáticas: Conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos).
  • Organización y Metodología: Ser organizado y metódico en la gestión de tareas.
  • Trabajo en Equipo: Saber trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.
  • Habilidades Comunicativas: Tener habilidades comunicativas orales y escritas para interactuar con los empleados y otros departamentos.