Responsable de Relaciones Laborales y Sindicales

hace 5 días


Madrid Centro, Madrid, España Catenon A tiempo completo

Funciones clave:

Requisitos y responsabilidades:

  1. Formación y experiencia: Grado o licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales, con conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales). Experiencia de al menos 6 años en puestos similares, preferiblemente en entornos multinacionales.
  2. Habilidades y conocimientos: Inglés B2, conocimientos de WorkDay y experiencia en relaciones sindicales, preparación de inspecciones laborales, conciliaciones y asistencia letrada a juicio.
  3. Objetivos y responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, negociar con sindicatos, gestionar políticas y procedimientos relacionados con el área laboral, estructura laboral, etc.

Responsabilidades específicas:

Participar en la resolución de dudas en materia laboral relacionadas con el convenio, el Estatuto de los Trabajadores o la normativa vigente. Preparar documentación y coordinar con el despacho externo en la preparación para juicios. Resolver conflictos laborales y aplicar el régimen disciplinario en caso necesario. Valorar costes y calcular indemnizaciones. Representar a la empresa en la negociación sindical y en las reuniones con el comité empresarial. Interlocuir con representantes legales de los trabajadores. Mantenerse al día sobre normativa laboral. Realizar auditorías retributivas (en colaboración con el área de compensación y beneficios). Apoyar en la transparencia salarial.



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    Walters People busca un profesional con experiencia en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.ResponsabilidadesAsesoramiento integral en materia laboral y de seguridad socialGestión de las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadorasNegociación colectiva y acuerdosAsistencia y...


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