Administrativo/A
hace 3 días
Se busca un profesional con experiencia en gestión administrativa para unirse a nuestro equipo en Tragsa. El candidato ideal tendrá habilidades en gestión de personal, tramites administrativos, gestión de proyectos y comunicación efectiva.
Responsabilidades- Realizar altas y bajas de personal contratado.
- Revisar y tramitar partes de control.
- Tramitar partes de incapacidad.
- Elaborar ofertas, cuadros comparativos y propuestas en proceso de compras.
- Revisar y seguir documentación de proveedores.
- Gestionar procedimiento de alquiler de maquinaria.
- Tramitar facturas de proveedores.
- Controlar y capturar partes de maquinaria propia y combustibles.
- Controlar y gestionar epígrafes a nivel administrativo.
- Gestionar reconocimientos médicos.
- Recibir y enviar mensajería.
- Realizar labores de fotocopias, escaneos y archivo.
- Gestionar necesidades fuera de oficina.
- Editar en plataforma de la construcción del sector público.
- Gestionar RRHH.
- Título de ESO y al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad.
- Formación o experiencia con la plataforma de construcción del sector público.
- Méritos valorables:
- Experiencia previa en grupo Tragsa.
- Formación acreditada en Office.
- Formación acreditada en Alquiler de maquinaria en grupo Tragsa.
Se ofrece un contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
