Responsable de Administración de Personal

hace 2 semanas


Barcelona, Barcelona, España Merlin Digital Partner A tiempo completo

Buscamos un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo en Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.

En este rol, serás el encargado de gestionar un pequeño equipo de 1-2 personas, reportando al director de Recursos Humanos, contribuyendo al plan de digitalización y mejora del departamento.

Responsabilidades:
  1. Administración de Nóminas: Garantizar la exactitud y puntualidad en el cálculo y procesamiento de las nóminas con la gestoría externa, revisión de costes, seguros sociales, etc.
  2. Asesoramiento Laboral: Asesoramiento y gestión laboral a los distintos CIFs / compañías del grupo (más de 500 empleados).
  3. Análisis de Datos: Utilizar / proponer herramientas analíticas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  4. Auditorías: Realizar auditorías rigurosas antes de la presentación de datos a terceros.
  5. Políticas y Procedimientos: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos claros en el área de administración de personal y mantenimiento actualizado del mismo.
  6. Comunicación: Facilitar la comunicación efectiva entre empleados, gerencia y proveedores.
  7. Formación: Organizar reuniones informativas y sesiones de formación sobre políticas y procedimientos laborales.
  8. Trabajo en Equipo: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
  9. Actualización Legislativa: Monitorear cambios legislativos y actualizar políticas y prácticas laborales según sea necesario.
  10. Registro de Documentos: Organizar y mantener registros obligatorios, así como de empleados, contratos y otros documentos legales.
  11. Automatización: Automatizar procesos repetitivos para aumentar la eficiencia operativa del departamento.
  12. Optimización: Proponer iniciativas de optimización y automatización del área.
  13. Reporting: Realizar informes sobre el desempeño del departamento.
Requisitos:
  1. Experiencia previa de mínimo 5 años en un rol similar como responsable de administración de personal y relaciones laborales en mercado Español.
  2. Experiencia en compañías de 500 o más empleados.
  3. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes interlocutores en la organización. Capacidad de negociación y diplomacia.
  4. Conocimiento profundo de la normativa laboral española.
  5. Nivel de Excel muy alto.
  6. Dominar el uso avanzado de Excel para análisis de datos, tablas dinámicas y creación de informes.
  7. Inglés y Catalán nivel avanzado.
Ofrecemos:
  1. Atractivo paquete salarial basado en experiencia aportada.
  2. Contrato indefinido.
  3. Esta vacante es presencial en oficinas.
  4. Sé parte de un ambiente joven y ambicioso, con un ritmo de trabajo orientado a procesos, organizado y dinámico donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente de total estabilidad.


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