Gerente de Recursos Humanos

hace 7 días


Villarejo de Salvanés, Madrid, España Talent Areté, S.L. A tiempo completo

¿Quiénes somos?

Talent Areté, S.L. es una empresa líder en la fabricación y distribución de productos de alimentación con una presencia nacional e internacional.

Nuestra planta de Villarejo de Salvanés es la más grande del grupo en España y es donde se ubica la posición que estamos buscando.

¿Cuál será tu rol?

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de la gestión de recursos humanos en un entorno industrial, enfocado en las relaciones laborales, compensación y beneficios, operaciones de fábrica y la gestión de convenios colectivos, además de otras áreas como selección, formación y desarrollo de los equipos:

  1. Gestión de relaciones laborales: Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la planta productiva.
  2. Selección y reclutamiento: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal.
  3. Convenios colectivos: Asegurar el cumplimiento de los convenios colectivos y las normativas laborales vigentes.
  4. Políticas y procedimientos: Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos.
  5. Gestión de nómina y beneficios: Apoyar en la gestión de la nómina y beneficios del personal.
  6. Comunicación interna: Facilitar la comunicación entre los diferentes departamentos y niveles de la planta.
  7. Asesoramiento a líderes: Asesorar a los líderes de la planta en materia de gestión de personal y resolución de conflictos.
  8. Formación y desarrollo: Participar en el diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.
  9. Evaluación del desempeño: Supervisar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
  10. Ambiente de trabajo seguro: Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, colaborando con el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional.

¿Qué buscamos?

  1. Título universitario: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
  2. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2-3 años en un rol similar, preferiblemente en el sector industrial o de alimentación.
  3. Nivel de inglés: Buen nivel de inglés.
  4. Conocimiento laboral: Conocimiento de la legislación laboral y experiencia en la gestión de convenios colectivos.
  5. Habilidades comunicativas: Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para manejar situaciones conflictivas.
  6. Orientación a resultados: Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta exigencia.
  7. Liderazgo y proactividad: Proactividad y habilidades de liderazgo para impulsar iniciativas de mejora continua.

¿Qué aportamos?

  1. Desarrollo profesional: Ser una figura importante en el cambio cultural a realizar en la planta más potente de la compañía.
  2. Ambiente de trabajo dinámico: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.


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    Descripción del PuestoEn Talent Arete, estamos buscando a un/a Consultor/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de profesionales apasionados por la gestión de talentos y el desarrollo organizacional.ResponsabilidadesGestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la planta productiva.Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento,...


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  • San Fernando de Henares, Madrid, España Audiovisuales Fader A tiempo completo

    **Tipo de Contrato:** Temporal (6 meses), con posibilidad de contrato fijo**Descripción:** Estamos en búsqueda de un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Audovisuales Fader. Este puesto es temporal por un período de 6 meses, con la posibilidad de convertirse en un contrato fijo a largo...


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    Descripción del Puesto:Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Audiovisuales Fader. Este puesto es temporal por un período de 6 meses, con la posibilidad de convertirse en un contrato fijo a largo plazo.Responsabilidades:Colaborar con los gerentes de departamentos para comprender sus...


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