Administrativo/a para prevención y extinción de incendios forestales

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo
Detalles del empleo

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Tipo de empleo:

Media jornada

Contrato temporal

Turno y horario:

Disponibilidad fin de semana

Todos los fines de semana

Festivos

Ubicación:

Madrid, Madrid provincia

Descripción completa del empleo:

Vacantes Previstas: 1

Empresa:

Tragsa

Proyecto/Motivo contratación:

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar apoyo al dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas:

Tramitación de permisos de quemas

Redacción de pequeños informes bajo la supervisión de los/as Técnicos/as del servicio

Grabación de datos

Requisitos Específicos:

Conocimientos elementales de carácter administrativo y burocrático incluyendo mecanografía, ofimática, proceso de datos, manipulación y archivo de documentos y manejo de emisoras

Méritos (Valorables):

Manejo de paquete Office (Word, Excel, Access) nivel medio

Manejo de bases de datos a nivel usuario

Observaciones:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga si procede

Jornada parcial (3 horas y media fines de semana y festivos)

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día hasta el próximo a las 23:59 (hora peninsular)

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante



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    hace 1 semana


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  • Ingeniero/a Forestal

    hace 2 semanas


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  • Ingeniero/a Forestal

    hace 2 semanas


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