Líder de Ingeniería

hace 14 horas


Barcelona, Barcelona, España Tech Prastish Software Solutions A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos a un profesional experimentado en liderar equipos de ingeniería para unirse a nuestro equipo en Gigi Studios. Como Líder de Ingeniería, serás responsable de definir las necesidades y crear un departamento de ingeniería desde cero. Deberás liderar el equipo y tomar decisiones tecnológicas, incluyendo la migración de lenguajes, herramientas y la creación de una cultura de ingeniería.

Tu Evolución

En tu primer día, completarás tu onboarding y conocerás todas las áreas importantes de la compañía. De la mano de nuestra agencia de cabecera, comenzarás un tour por las diferentes aplicaciones para conocer su estado y posibilidades.

Analizarás las diferentes aplicaciones y tecnologías que componen nuestro stack para trazar un plan/roadmap tecnológico para los próximos años. Diseñarás un pequeño equipo de 2/3 personas necesarias para ponerlo en marcha: front, back, sistemas...

Valorarás el cambio de tecnología, si es necesario, en función de costes y presupuesto del departamento, y propondrás ideas para ese cambio. Trabajarás, junto con el equipo, en la optimización de todas las piezas de software, incluyendo los despliegues, haciendo hincapié en el rendimiento y la observabilidad.

Serás el referente técnico y cultural del equipo, aplicando buenas prácticas de ingeniería, creando guías de estilo y gestionando la evolución de tu equipo mediante 1:1 y performance review.

Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones, ajustando el contexto y alcance —si fuera necesario— para entregar valor lo antes posible.

Te encargarás de crear una cultura de ingeniería dentro de la compañía, apostando por la innovación, la pasión por el negocio y las personas como parte fundamental.

Esto lo vas a decidir tú. Tendrás libertad total para crear, transformar y decidir la cultura de ingeniería, la metodología a seguir y las mejores prácticas a implementar.

Ten en cuenta que todo el negocio se divide en dos verticales: B2B y B2C, que tienen diferencias bastante amplias, por lo que puede ser un buen comienzo para organizar el trabajo.

Además, para adaptar las entregas y el ritmo de trabajo al resto de los equipos, sería ideal trabajar con Scrum en sprints bisemanales.

El stack tecnológico, lo decidirás tú en función de lo mejor para el negocio después de tener perspectiva de todo.

Trabajan bajo una jornada de 8h con entrada y salida flexible: desde las 8:00h hasta las 10:00 por las mañanas. Por lo que si tienes niños, no tendrás que preocuparte por no poder llevarlos al cole.

Todos los equipos intentan mantener unas horas core por las mañanas para estar conectables y programar llamadas o reuniones.

Beneficios

Descuentos y productos gratuitos de la compañía. Plan de carrera individualizado y trainings continuos. Sesiones de auto-desarrollo mensuales: mindfulness, yoga, etc. Tarde libre el día de tu cumple. Comida de empresa todos los meses.

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea... Por temas administrativos.

El proceso no quieren que sea demasiado largo, pero dada la importancia de la posición, consta de varias fases:

  • Entrevista inicial con nosotros (Manfred).
  • Entrevista técnica con Raú, nuestro Tech Lead en Manfred.
  • Double-check con Oriol (Co-Ceo).


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